Ресей армиясының ғылыми компаниялары: әскери қызмет туралы стереотиптерді жою. Ресей армиясының ғылыми компаниялары: әскери қызмет туралы стереотиптерді жою Армиядағы ғылыми әскерлерді қалай алуға болады

Бет мазмұны

Ресей Федерациясы Қорғаныс министрлігінің ғылыми компаниялары

Ғылыми компанияларРесей қарулы күштерінің тұрақты бөлімшелері болып табылады. Олар нақты ғылыми жұмыстарды орындауға арналған қолданбалы тапсырмаларбұйрығы бойынша және әскери басқару органдарының мүдделері үшін. Ғылыми профиль зерттеу жұмысыәрбір ғылыми рота үшін әскери қолбасшылықтың мүдделі орталық органдарының басшылары белгілейді.

Алғашқы ғылыми компаниялар 2013 жылы құрылды. Қазір олардың 12-сі қарулы күштер қатарында.Ғылыми компанияларға қызметке алу еліміздің түкпір-түкпірінен түрлі жоғары оқу орындарынан жүргізіледі. Бұрын әскери қызмет өткермегендер, бейім ғылыми қызметРесейдің 19-27 жас аралығындағы ер азаматтары. Сонымен қатар, олардың жалпы GPA кемінде 4,5 жоғары білімі туралы мемлекет мойындаған құжаты болуы керек.

Әрбір кәсіпорын отандық әскери-өнеркәсіп кешенінің мамандандырылған өндірістік кәсіпорындарына бекітілген. Әскерге шақырылушы-кандидаттардың ғылыми компанияларды жұмысқа қабылдауы лайықты біліктілік, жоғары кәсібилік принципіне сәйкес жүзеге асырылады және олардың қызметінің келесі бағыттары таңдалды:

Ғылыми жобалардың тақырыптары бойынша жұмыстарды орындау, жасалған өнертабыстарға және рационализаторлық ұсыныстарға өтінімдерді беру және ресімдеу;

Арнайы бағдарламалық қамтамасыз ету, математикалық модельдер, бағдарламалық-имитациялық кешендердің алгоритмдерін жасау, соның ішінде оларды тестілеу.

Ғылыми компанияларды таңдау және кадрлармен қамтамасыз ету ерекшеліктері

Әрбір ғылыми кәсіпорын үшін ғылыми-зерттеу жұмыстарының бейінін (бағдарын) мүдделі орталық әскери бақылау органдарының басшылары жауапкершілік сызығы бойынша айқындайды.

Әскери қызметшілерді әскери қызметке шақыру бойынша ғылыми компанияларды жұмысқа алу азаматтардың арасынан жүзеге асырылады Ресей Федерациясықойылатын талаптарға сай және Қорғаныс министрлігіне қызығушылық танытатын оқу мамандығы бойынша жоғары (толық емес жоғары) кәсіптік білімі бар және ғылыми ротада мерзімді әскери қызмет өткеруге ниет білдірген.

Басқа жағдайлар тең болған жағдайда, қала деңгейінен төмен емес олимпиадалардың (конкурстардың) жеңімпаздарына, Ресей Федерациясы Президентінің стипендиаттарына және Ресей Федерациясы Үкіметінің арнайы мемлекеттік стипендияларының иегерлеріне, ғылыми жұмысқа қатысушыларға артықшылық беріледі. гранттары бар немесе жұмысында ерекше қолданылатын мәнәскери басқару органдарының қорытындыларымен расталған қорғаныс министрлігі үшін.

Ғылыми сабақтастықты сақтау мақсатында ғылыми роталарды иемдену әрбір шақырудағы солдаттардың, матростардың, сержанттар мен старшиналардың штаттық санының 50% мөлшерінде жүзеге асырылады.

Ресей Федерациясы Қарулы Күштерінің ғылыми компанияларын (бұдан әрі – ғылыми компаниялар) жұмысқа қабылдау үшін іріктеліп алынған кандидаттардың арасынан ЖОО түлектерін (студенттерін) бағалау және іріктеу екі кезеңде жүзеге асырылады:

бірінші кезең – алдын ала: ғылыми компанияларды жұмысқа қабылдау үшін үміткерлер тізімін қалыптастыру мақсатында ЖОО түлектерін (студенттерін) бағалау және іріктеу (әр ЖОО-да бөлек) жүргізіледі;

екінші кезең тікелей: тізімге енгізілген үміткерлер арасынан ЖОО-ның үздік түлектері (студенттері) іріктеліп, тиісті ғылыми компанияларды жұмысқа қабылдауға жіберіледі.

Бірінші кезеңде жоғары оқу орындарының түлектерін (студенттерін) іріктеуді ұйымның ғылыми-техникалық кеңесі немесе ұйымның ұқсас органы жүзеге асырады. Ғылыми компанияларды жұмысқа қабылдау үшін үміткерлер арасынан іріктеудің екінші кезеңі осы үміткерлерді іріктеу үшін іріктеліп алынған әрбір университетте алдын ала кезеңнен кейін жүзеге асырылады.

Екінші кезеңде кандидаттарды іріктеуді құрамына әскери басқару органының өкілдері, оның ішінде комиссия төрағасы (ғылыми-зерттеу ұйымы) кіретін комиссия (бұдан әрі – екінші кезең комиссиясы) жүзеге асырады. , Ресей Федерациясы Қорғаныс министрлігінің университеті), оның тікелей бағыныстылығында тиісті ғылыми компания, сондай-ақ ғылыми компанияларды жұмысқа қабылдау үшін кандидаттарды іріктеу жүргізілген университеттер. Комиссияның құрамы әскери бақылау органы (ғылыми-зерттеу ұйымы, Ресей Федерациясы Қорғаныс министрлігінің жоғары оқу орны) басшысының бұйрығымен тағайындалады, оның тікелей бағыныстылығында тиісті ғылыми компания болып табылады.

Үміткерлерге қойылатын талаптар

1. Ғылыми компанияларға кандидаттар Ресей Федерациясының 19 бен 27 жас аралығындағы мынадай талаптарға сай ер азаматтары болып саналады:

әскери борышын өтемегендер;
жалпы жоғары білімі туралы мемлекеттік құжаты бар (немесе ғылыми рота қарамағындағы әскери бөлімнің (ҰИО, университет, ВУНТС) командирі (бастығы) бекіткен ғылыми ротаның мамандандырылған пәндер тізбесіне сәйкес бейіндік пәндер бойынша) құрылған) орташа бағасы 4,5-тен кем емес, немесе
3 (4, 5) жалпы курсты (немесе ғылыми ротаның мамандандырылған пәндер тізбесіне сәйкес мамандандырылған пәндер бойынша) әскери бөлім (ӘО) командирі (бастық) бекіткені туралы жоғары оқу орнының сертификаты, университет, VUNC), оның шеңберінде ғылыми компания құрылған) орташа баллы кемінде 4,5;
әскерге шақырылған азаматтардың денсаулығы бойынша жарамдылық санаты В-4 төмен емес (байланыс бөлімшелері, радиотехникалық бөлімшелер);
үміткерлер сәтті таңдалды.

2. «Әскери міндет және әскери қызмет туралы» 1998 жылғы No 53-ФЗ Федералдық заңының 34-бабының 5-тармағының 4 және 5-тармақтарында көрсетілген азаматтар ғылыми компанияға түсуге үміткер ретінде қарастырыла алмайды.

(Әскери комиссариат комиссиясының, келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылдау пунктінің бірлескен комиссиясының және әскери комиссариаттың немесе әскери бөлімнің аттестаттау комиссиясының әскери қызметке кіретін кандидаттың әскери қызметке қойылатын талаптарға сәйкес келмеуі туралы шешімі. осы Федералдық заңда белгіленген талаптармен шарт.

Сотталған және сотталған, тергеуде немесе алдын ала тергеуде немесе өздеріне қатысты сотқа жіберілген қылмыстық іс қозғалған азаматтармен, өтелмеген немесе өтелмеген соттылығы бар азаматтармен әскери қызмет өткеру туралы келісім-шарт жасалмайды. бас бостандығынан айыру түріндегі жазаны өтеген, сондай-ақ дәрігердің нұсқауынсыз есірткі немесе психотроптық заттарды немесе жаңа қауіпті психоактивті заттарды тұтынғаны үшін әкімшілік жазаға тартылған азаматтармен жасаған қылмысы үшін адам жазаға тартылған мерзім өткенге дейін. әкімшілік жазаға тартылды деп есептеледі. Көрсетілген мерзімде әскери лауазымдарды атқару құқығынан заңды күшіне енген сот шешімі бойынша белгілі бір мерзімге айырылған азаматтармен шарт жасасуға болмайды.)

«МПЭИ» Ұлттық зерттеу университеті Ресей Федерациясы Қорғаныс министрлігінің келесі ғылыми компанияларына кандидаттарды іріктеуді ұйымдастырады.

Ресей Қорғаныс министрлігінің «ЭРА» әскери-инновациялық саясаты

Қызмет бағыты:

робототехника;
Ақпараттық қауіпсіздік;
автоматтандырылған басқару жүйелері, it-жүйелер;
энергиямен қамтамасыз ету технологиялары, аппараттар мен тіршілікті қамтамасыз ету машиналары;
техникалық көзқарас. үлгіні тану;
информатика және есептеуіш техника;
биотехникалық жүйелер мен технологиялар;
нанотехнологиялар және наноматериалдар.

Байланыстар:

Мекен-жайы: 353456, Краснодар өлкесі, Анапа, Пионерский даңғылы, 28
Жұмыс тәртібі:
Сейсенбі - жұма 10:00-ден 22:00-ге дейін
Сенбі - жексенбі 10:00-ден 22:00-ге дейін
www.era-technopolis.ru

Ресей Қорғаныс министрлігінің Аэроғарыш күштерінің 2-ші ғылыми ротасы профессор Н.Е. атындағы Әскери-әуе күштері академиясы. Жуковский мен Ю.А. Гагарин

ВУНТС ВВС «В.И. атындағы Әскери-әуе күштері академиясы» ғылыми компаниясында жұмысқа қабылдау жүзеге асырылатын мамандықтар тізімі. Профессор Н.Е. Жуковский мен Ю.А. Гагарин (Воронеж)

Ұшақ және тікұшақ өнеркәсібі
Зымыран және зымыран-ғарыш кешендерін жобалау, өндіру және пайдалану
Ұшақ және зымыран қозғалтқыштарының конструкциясы
Ұшуды пайдалану және авиациялық жүйелерді пайдалану
Әуе кемелерін басқару жүйелері
Біріктірілген жүйелер ұшақ
Ғарыштық технологияларды пайдалану үшін навигациялық және баллистикалық қамтамасыз ету
Әуе кемелерін пайдалану және әуе қозғалысын басқару
Көліктік радиотехниканы техникалық пайдалану
Әуе кемелерін сынау
Жауынгерлік ұшақтар мен қозғалтқыштарды техникалық пайдалану және қалпына келтіру
Жауынгерлік авиацияның электр жүйелерін және ұшу және навигациялық жүйелерін техникалық пайдалану және қалпына келтіру
Оқ-дәрілер мен сақтандырғыштар
Атқыштар, артиллериялық және ракеталық қарулар
Арнайы мақсаттағы метеорология
Криптография
Техникалық интеллектке қарсы тұру
Компьютер қауіпсіздігі
Телекоммуникациялық жүйелердің ақпараттық қауіпсіздігі
Автоматтандырылған жүйелердің ақпараттық қауіпсіздігі
Ақпараттық және аналитикалық қауіпсіздік жүйелері
Арнайы техникалық жүйелер мен құрылыстарды жылумен және электрмен қамтамасыз ету
Арнайы тіршілікті қамтамасыз ету жүйелері
Жер үсті көлігі және технологиялық құралдар
Арнайы мақсаттағы көліктер
Арнайы бақылау құралдары мен жүйелерін қолдану және пайдалану
Арнайы мақсаттағы электронды және оптоэлектрондық құрылғылар мен жүйелер
Радиоэлектрондық жүйелер мен кешендер
Арнайы радиожүйелер
Инфокоммуникациялық технологиялар және арнайы байланыс жүйелері
Жолдарды, көпірлерді және тоннельдерді салу, пайдалану, қалпына келтіру және техникалық жабу
Авиациялық радиоэлектрондық жүйелер мен байланыс кешендерін пайдалану

Қызмет бағыты:

ұшуларды метеорологиялық қамтамасыз етудің қолданбалы есептерін шешу үшін метеорологиялық объектілерді математикалық және компьютерлік модельдеу;
ақпарат пен ақпараттық ресурстарды рұқсатсыз қол жеткізуден және ақпараттың бүлдіргіш әсерінен қорғау әдістері мен құралдарын зерделеу;
жауынгерлік авиацияның электр станциялары үшін бағдарламалық-имитациялық кешендерді әзірлеу және авиациялық қозғалыс динамикасын зерттеу;
жерүсті REW жүйелерімен қайшылық динамикасында РЭҚ кірісінде кедергі деңгейлерінің таралу статистикасын анықтауға арналған бағдарламалық модульді әзірлеу;
сандық радиолокациялық жүйелерде көп арналы көп жиілікті ақпаратты өңдеуді эксперименттік және есептеу зерттеулері;
маневрлік әуе кемелерінің аэрометриялық жүйелерін объектіге бағытталған модельдеу және радиолокациялық мәліметтер негізінде қауіпті ауа райы жағдайларының эволюциясы;
радиожұтқыш материалдар мен жабындардың радиофизикалық сипаттамалары бойынша зерттеулерді бағдарламалық-әдістемелік қамтамасыз етуді әзірлеу;

ұшуларды жерүсті қамтамасыз етудің имитациялық үлгілерін әзірлеу.

Геннадий Васильевич, қоғам мен армия арасындағы сындарлы өзара іс-қимыл әскери қызметтің мүмкіндіктерін кеңейтуге мүмкіндік берді. Соңғы жылдардағы жаңалықтардың бірі ғылыми компаниялар болды. Олар өздерін қаншалықты ақтады?

Азаматтық жоғары оқу орындарының ең табысты түлектерін ғылыми компанияларға әскери қызметке шақыру идеясы өзінің тиімділігін толық дәлелдеді. Ғылыми компаниялардың жұмыс тәжірибесі олардың Қарулы Күштердің, Ресей қоғамының, әскери қызметке жататын білімді жастардың қажеттіліктерін толық қанағаттандыратынын көрсетті. Әскери қызмет өткеру кезінде жоғары білімі туралы дипломы бар әскерге шақырылушылар өздерінің қабілеттерін дамытуға, ғылыми жетістіктерін арттыруға, жаңа құзыреттерді меңгеруге және қаласа, армия мен флотта кәсіби қызметін жалғастыруға мүмкіндік алады.

Бұл ретте ғылыми ұйымдар қару-жарақтың, әскери және арнайы техниканың жаңа түрлерін игеруге қажетті тапшы құзыреттерге ие жас мамандармен толықтырылуда. Ең бастысы, ғылыми компаниялар мемлекеттің қорғаныс қабілетін қамтамасыз ету мүддесінде зияткерлік ресурстарды ұтымды пайдалану мәселесін шешеді.

- Ғылыми компаниялар әлі тәжірибе ме, әлде қалыптасқан тәжірибе ме? Олар жауынгерлік құрамда қандай орынды алады?

2013 жылы құрылған ғылыми компаниялар жергілікті тәжірибеден әртүрлі салалардағы қолданбалы мәселелерді шешетін әскери-ғылыми бөлімшелер желісіне дейін ұзақ жолдан өтті. ғылыми зерттеулер. Қазіргі уақытта Ресей Федерациясының Қарулы Күштерінде 12 ғылыми рота құрылды, оларда 600-ден астам мерзімді әскери қызметшілер қызмет етуде. Бұл бірегей бөлімшелердің нәтижелері көптеген өнертабыстар мен озық инновацияларда бейнеленген.

Біздің ойымызша, жобаны одан әрі дамыту ғылыми компаниялардың еліміздің ғылыми қауымдастығымен және әскери-өнеркәсіптік кешен кәсіпорындарымен өзара әрекеттесу сапасын арттыру бағытында жүзеге асады.

– Өздеріңіз білесіздер, сіздердің академияларыңыз ғылыми компанияның алғашқы құрылуы болды.

Дұрыс: еліміздегі алғашқы ғылыми компания 2013 жылы 5 шілдеде біздің академияда құрылды. Оның командасына жүктелген негізгі міндет - Әскери-әуе күштері мен Әскери-әуе күштерін дамыту мен пайдаланудың басым және перспективалы бағыттарында қолданбалы ғылыми зерттеулер жүргізу. Сонымен бірге, ғылыми компанияларға кандидаттарды іріктеу географиясы ұдайы кеңейіп, сарбаз киімін киген жас ғалымдарға қойылатын талаптар да ұдайы артып отырғанын айта кеткен жөн.

Мәселен, 2016 жылы ғылыми компанияға кандидаттарды іріктеу Ресей Федерациясының 24 субъектісінде жүргізілді, ал ғылыми компанияға түсу үшін «өту балы» 4,73-ке дейін өсті. Басқаша айтқанда, біздің ғылыми компанияда іс жүзінде тек үздік студенттер қызмет етеді.

Үміткерлерді академияның ғылыми қызметкерлері мен профессорлық-оқытушылар құрамы арасынан арнайы топтар таңдайды. Оның үстіне жұмыс тіпті студенттік сыныптарда да басталады. Соның нәтижесінде академияның негізгі бағыттары бойынша кәсіби қызметте тәжірибесі бар жастардың Отанға қызмет етуге ынталылығы артты, олардың көпшілігі ғылыми компаниялардың операторы болды, өйткені әскери киім киген ғалымдар әскери мамандық бойынша аталады.

– Ал солдат ғылымының бастаушылары қалай?

Міне, бірнеше мысал ғана.

2013-2017 жылдар аралығында Әскери-әуе күштері академиясының ғылыми компаниясының операторлары өнертабыстарға патент алуға 3 патент алды және 20 өтінім берді, 102 өтінім берілді және ЭЕМ бағдарламаларын тіркеу туралы 30 куәлік алынды, 125 рационализаторлық ұсыныс. әзірленді, ғылыми жетекшілермен бірлесіп ғылыми журналдар мен жинақтарда 427 мақала жарияланды.

Академияның ғылыми компаниясының операторлары 130 ғылыми жобаның орындаушысы болды.

Академияның ғылыми компаниясының операторларының ғылыми қызметінің нәтижелерін апробациялау және ғылыми жетістіктерін көрсету ғылыми конференцияларда, көрмелерде және конкурстарда, мысалы: Бүкілресейлік жарысжастардың ғылыми-техникалық шығармашылығы (ҰТТМ), «Жастар және авиация және астронавтиканың болашағы» ғылыми-техникалық жұмыстар мен жобалар байқауы, Халықаралық өнертабыстар салоны және инновациялық технологиялар«Архимед», «Қозғалтқыш жасау» халықаралық форумы, «Армия» халықаралық әскери-техникалық форумы және т.б. Айта кету керек, Әскери-әуе күштері академиясының ғылыми компаниясының операторлары қатысатын беделді ғылыми іс-шаралардың саны көп. жыл сайын өсіп келеді. Және бұл тұрақты үрдіс.

- Ғылыми компанияның операторлары ешбір жағдайда «таза ғылыммен» айналыспайды деп болжауға болады ...

Әрине. Негізінен инновациялық жобалар Әскери-әуе күштері академиясының профилі бойынша әзірленеді. Кейбіреулерін атай аламын: бұл гидрометеорологиялық процестер мен құбылыстарды модельдеу, жоғары және орташа қысымды ауаны бөлу; әуе кемелерінің, авиациялық қозғалтқыштардың, ұшу және навигациялық және радиолокациялық жүйелердің конструкциясын әзірлеу және жетілдіру; ақпараттық технологиялар, бағдарламалық-техникалық құралдардың дамуын болжау, жау активтеріне қарсы электрондық соғыс және автоматтандырылған басқару жүйелерінде ақпараттың көрінуі мен қорғалуының төмендеуін бағалау және т.б.

Кешегі азаматтық университеттің студенті әскери пәндерді меңгеріп, әскер ортасына бейімделіп, тіпті ғылым үшін құнды дүние беруге бір жыл жеткілікті ме?

Әскери-қолданбалы зерттеулер саласында толық іске асырылған әрбір екінші әскери қызметші ғана алады. Бұл мәселені операторлардың ғылыми жетекшілері де атап өтеді. Бұл қайшылық негізінен техникалық шарттарды келісу, патенттер мен авторлық куәліктерді алу, ғылыми мақалаларды жариялау бір жылдан астам уақытты қажет ететіндігіне байланысты.

Сондықтан операторлардың ғылыми жұмысын оңтайландыру және тиімділігін арттыру үшін олардың қызметі ғылыми жобалардың үздіксіздігіне негізделуі керек. Орташа алғанда, осындай бір ғылыми жобаны жүзеге асыру үш-төрт үндеу операторларының күш-жігерін талап етеді.

Бұрын әскери қызмет пен ғылыми қызмет бір-біріне сәйкес келмейтін екі нәрсе деп есептелді. Кейбір әлеуетті әскерге шақырылғандар әскерге бару үшін емес, кез келген университетке түсуге ұмтылды. «Талантты бишілер мен балалайкашылар», «тамаша математиктер» туралы қанша әңгіме болды, бұл қызмет ақылға қонымды емес деп қанша айтылды... Қазір «ғылыми пацифизмнің» жағдайы қалай?

Ғылыми зерттеу аясында жүргізілген сауалнама нәтижелеріне сәйкес, ғылыми компания операторларының көпшілігі әскерге шақыру бойынша әскери қызметтің жаңа форматын, ең алдымен, бір мезгілде ғылыми біліктіліктерін арттыра отырып, әскери борышын өтеу мүмкіндігін бағалайды.

Зерттеулер көрсеткендей, операторлардың 72% ғылыми компанияда қызмет өткергеннен кейін мерзімді әскери қызметке деген көзқарасы жақсарды. Егер бір жыл бұрын әскери қызметшілер оралу мүмкіндігіне ие болса, онда 82 пайызы ғылыми ротаға қайта оралар еді. Бұл студенттердің ғылыми компанияда қызмет етуге және университеттермен тығыз қарым-қатынасқа деген қызығушылығын арттыруға көмектеседі. Жалпы, ғылыми компанияларда қызмет етуге бел буған жастардың таңдауы барған сайын саналы болып келеді.

Соңғы екі жылдағы зерттеу нәтижелері ғылыми компаниялардың жеке құрамы әскерге шақырылған сарбаздың бір мезгілде ғылыми қызметкер де болуы мүмкін деген қайшылықты енді көрмейтінін көрсетті.

– Ал ғылыми компанияларда қызмет еткен жастардың алдағы тағдыры қалай?

Ғылыми компанияларда Ресей Федерациясының Қарулы Күштері үшін ғылыми кадрларды даярлау нәтижелерін талдау келісім-шарт бойынша әскери қызметке операторларды тарту тәжірибесі жалпы алғанда табысты болғанын көрсетеді.

Мәселен, 2017 жылғы 20 тамыздағы жағдай бойынша 179 оператор ғылыми ротадағы қызметін аяқтады, олардың 77-сі әскери қызмет өткеру туралы келісім-шартқа отырып, «лейтенант» әскери атағы бар негізгі офицерлік лауазымға тағайындалды, қырық бір офицер. ғылыми қызметтерді жалғастырды, ал 36 лейтенант - инженерлік. Ғылыми компанияның 31 түлегі әскери-өнеркәсіптік кешен кәсіпорындарына жұмысқа орналасты.

Сонымен бірге, зерттеу көрсеткендей, егер жобаның басында 2013 жылы ғылыми жетекшілердің 27%-ы офицерлік лауазымдардағы операторлардың әскери қызметті жалғастыруының орындылығына күмәнданса, 2016 жылы бұл көрсеткіш 7%-ға дейін төмендеген, бұл көрсетеді. ғылыми компанияның түлектері арасынан жас офицерлерге деген сенімнің артуы. Ал бұл заңдылық, өйткені ғылыми мекемелерде шақыру бойынша әскери борышын өтеп, ғылыми қызметке тағайындалған офицерлер білім деңгейі жағынан жоғары әскери оқу орындарының түлектерінен кем түспейді. Бұл ретте әскери қызметті жалғастыруға ниет білдірген операторларды тағайындау үшін кіші ғылыми қызметкер лауазымдарының жетіспейтінін атап өткен жөн. Бұл мәселені шешу үшін оқытылған кадрларды шашыратпау үшін әскери ғылыми ұйымдардың штатына кіші ғылыми қызметкерлер лауазымдарын қосымша енгізу қажет, басқа жол жоқ.

Бір жарым жыл бұрын мен әскерде қызмет ету туралы шешім қабылдадым. Ол кезде менің жасым 26-ға таяп қалды, менде «ақпараттық жүйелер және технологиялар инженері» біліктілігі бар жоғары білім, диссертация қорғамай аспирантура, сондай-ақ IT және IT саласындағы кәсіпкерлік қызметте тәжірибем бар еді. ресейлік білім беру жүйесінде жұмыс істейді. Әскери қызметтен кейінге қалдыруға ресми негіздер болған жоқ, мен әскер жасындағы көптеген жастардың алдында тұрған таңдауға тап болдым - бір жарым жыл «күту», шын мәнінде, әскери комиссариаттан жасырыну немесе Отан алдындағы борышын адал атқару. Мен, әрине, соңғысын таңдадым. Мен белгілі бір бағытты тез шештім: қарулы күштерде жақында құрылған арнайы бөлімшелер – ғылыми компаниялар желіде қызу талқыланды. Ғылыми-зерттеу жұмысында айтарлықтай тәжірибем болғандықтан, мен дереу өтініш беріп, растауды алдым. Сол кезден бастап менің әскерім басталды.

Мен армияның мен ойлағаннан мүлдем басқаша болғанын бірден айтамын. Ол әлдеқайда жақсы болып шықты. Мәселе мынада, жалпы армиялық қызмет, атап айтқанда, ғылыми компанияларда әртүрлі мифтер мен стереотиптердің тығыз пердесінде қапталған, бұл мектептен өтпеген адамға түсіну қиын.

Ғылыми компаниялар бүгінде аймақтық және федералдық БАҚ-тың ақпараттық күн тәртібінде - әлеуетті кандидаттардың оларға деген қызығушылығы азаймайды. Негізінен бұл мәтін соларға арналып жазылған. Бұл сізге саналы және дұрыс шешім қабылдауға көмектеседі деп үміттенемін. Бұл үшін, ең алдымен, мен тек өз тәжірибеме сүйене отырып, ғылыми компаниялардағы әскери қызмет туралы жиі кездесетін мифтерді жоюға тырысамын. Бірақ, ең алдымен, біз әскери қызмет туралы ортақ стереотиптермен күресуіміз керек.

«Әскер мифологиясы» туралы

2000 жылы ел экрандарына Роман Качановтың «ДМБ» комедиясы шықты. Фильм бірден «танымал хитке» айналды, ал армиялық фольклордың ең жақсысын мұқият сіңірген Иван Охлобыстиннің сценарийі бірден тырнақшаға бөлінді. Менің сүйіктілерімнің бірі:

Сосын мен ант бермеймін!
– Әй, досым, жассың ғой... Антты сен таңдамайсың, ант сені таңдайды!

Антпен таңдалған фильм қаһармандарының тағдырының құлдырауын тамашалаудың өзі қызық, кейде өте күлкілі. Бірақ не көруге болады. Фильмді көргендердің ешқайсысы шынайы өмірде мұндай «қаһарман» болғысы келмеді.

Сексенінші жылдардың аяғында дүниеге келген менің ұрпағымда әскери қызмет туралы түсініктер үзік-үзік және өте ретсіз қалыптасты: әкелер әлем картасында жоқ мемлекеттің армиясында қызмет етті, көршілес отбасылардан аға жолдастар тоқсаныншы жылдары шақырылды - Өкінішке орай, ол қарулы күштердің жалпы жағдайына сәйкесінше әсер еткен ел үшін ең қиын кезең. Әскери қызметтің суреті «шарбақтан түскі асқа дейін қазу» стиліндегі кеңестік әзіл-қалжыңдардың үзінділерінен және «ауыздан ауызға» қайталанған көптеген халық әңгімелерінен құралды: мүлдем ақымақтықтан, гарнизон шөптерін бояу сияқты және генералдардың саяжайларын салу, шынын айтқанда, қорқынышты трагедиялар тудырған дедовщина туралы. 2000-шы жылдардың басындағы армия оқиғалары туралы бірдей газет тақырыптарымен жомарт түрде хош иістендірілген бұл сурет ақымақ және қорқынышты көрінді. Әскер қарапайым адам бола алмайтын жер сияқты көрінді. Ата-аналар ұлдары өмірінде ешқашан армиялық шындыққа тап болмас үшін мүмкін болатын және мүмкін емес нәрсені жасады, сондықтан уақыт өте келе қоғамда «кедейлер немесе ақымақтар әскерге қызмет етуге барады» деген жалпы пікір қалыптасқаны таңқаларлық емес.

Қоғамдық сананың векторы бірнеше жыл бұрын өзгере бастады - Ресей Федерациясының Қарулы Күштері жүйелік мәселелердің көпшілігін артта қалдырып, айтарлықтай өзгерді. Соған қарамастан, әскери қызметке қатысты қалыптасқан стереотиптермен күрес жалғасуда және бұл күресте ғылыми компаниялар Ресей армиясының оң имиджін қалыптастырудың ең күшті «» қалыптасуы болып табылады, бұл деструктивті «армия мифологиясына» соққы беріп, «Калибр» зымырандық жүйесі де бұзады. Сириядағы террористік базалар.

Миф 1. «Ғылыми компаниялар армияға қажет емес»

Дегенмен, «ғылыми компаниялар» PR-жоба емес, өйткені кейбір БАҚ оны жиі көрсетуге тырысады. Ғылыми компаниялар, ең алдымен, ресейлік армияны жаңғыртуға айтарлықтай үлес қосатын тиімді кадрлық механизмдердің бірі болып табылады.

Өздеріңіз білетіндей, ел басшылығы белгілеген армияны реформалаудың негізгі векторларының бірі әскери-өнеркәсіптік кешенді жетілдіру болып табылады - 2020 жылға дейінгі кезеңге арналған сәйкес федералдық мақсатты бағдарлама Ресей Федерациясымен бір мезгілде қабылданды. мемлекеттік бағдарлама 2011-2020 жылдарға арналған қаруды дамыту.

Негізгі көрсеткіштердің өсуін сақтауға мүмкіндік беретін әскери-өнеркәсіп кешенін дамытудың негізі жеке құраммен жүйелі жұмыс болып табылады. Бұл аспектідегі басты міндет – әскери-өнеркәсіптік кешенмен тығыз байланысты өндіріс орындарына білікті инженерлерді тарту.

Қазіргі заманғы қарулы қақтығыстардың ерекшеліктерін ескере отырып, оның бірі ақпараттық технологияларды кеңінен қолдану, сонымен қатар тұжырымдамаға негізделген дамыған елдердің, бірінші кезекте Солтүстік Атлантикалық Шарт Ұйымына мүше елдердің мемлекеттік әскери доктриналарын ескере отырып. Желілік орталық соғыстарды ескере отырып, қарулы күштерді қолданудың тиімділігінде және бір мемлекеттің де, тұтастай алғанда әскери-саяси блоктардың қорғаныс қабілетін қамтамасыз етуде шешуші рөлді автоматтандырылған басқару жүйелері атқарады деп қорытынды жасауға болады, әртүрлі түрлерібарлау және дәлдік қарулары.

Осыған байланысты жоғары технологиялы шабуыл және қорғаныс қаруларын жасау саласындағы озық ғылыми жобаларды кадрлық қамтамасыз ету, сондай-ақ Ресейдің құрылымында тұжырымдамалық жаңа «ой-өріс орталықтарын» құруға жүйелі көзқарасты қалыптастыру мәселелері қаралды. екі мәселені шешетін армия өзекті бола бастайды:
1. Ресей қорғаныс министрлігінің мүддесі үшін өзекті әскери зерттеулер жүргізу.
2. Ресей Федерациясының Қарулы Күштерінің құрылымдарына және озық әскери әзірлемелерге қатысатын әскери-өнеркәсіптік кешенге құзыретті кадрларды тарту.

Осы мәселелерді шешуге жақындауға мүмкіндік беретін тәсілдердің бірі Ресей Қорғаныс министрлігінің ғылыми-зерттеу ұйымдары мен жоғары әскери оқу орындарының негізінде түбегейлі жаңа құрылымдық бөлімшелерді - ғылыми компанияларды құру механизмі болып табылады. Оларды құру идеясын Ресей Федерациясының Қорғаныс министрі, армия генералы С.К. Шойгу Мәскеу мемлекеттік техникалық университетінде ресейлік ғылыми қоғамдастық өкілдерімен кездесуде. Бауман 2013 жылдың көктемінде.

Жаңа бөлімшелерге келесі міндеттер жүктелді: ғылыми-зерттеу жұмыстарына қатысу, Ресей Қорғаныс министрлігінің мүддесі үшін қолданбалы мәселелерді шешу, Ресей Федерациясының әскери-ғылыми және қорғаныс-өнеркәсіптік кешендері үшін ғылыми кадрларды дайындау.

Мен әскери борышын өтеген бөлім Әскери-әуе күштері академиясының базасында орналасқан Ресей Әскери-әуе күштерінің ғылыми ротасы. Профессор Н.Е. Жуковский мен Ю.А. Гагарин, алғашқылардың бірі болып құрылды. «ВВА» Әскери-әуе күштерінің Бүкілресейлік ғылыми-зерттеу орталығының ғылыми ротасының операторларының негізгі міндеті (осы бөлімшедегі әскери қызметшілер ресми түрде осылай аталады) әуе күштерінің басым және перспективалы бағыттарында қолданбалы ғылыми зерттеулерді жүзеге асыру болды. Ресей Федерациясының Әскери-әуе күштерін дамыту және пайдалану.

Қазіргі жағдайдың ерекшеліктерінен көрініп тұрғандай, ғылыми компаниялар шешетін міндеттер өте өзекті және бүгінгі күні қарулы күштердің алдында тұрған жаһандық міндеттерге толық сәйкес келеді. Осы бөлімшелердің арқасында азаматтық жоғары оқу орындарының сауатты және білікті түлектері мемлекетіміздің қорғаныс қабілетін арттыру үшін нақты инженерлік мәселелерді шешуде өздерінің ғылыми әлеуетін қолдана алады.

Миф №2. «Ғылыми компанияларда тек «алтын жастар» қызмет етеді»

«Алтын жас» демекші, «өмірлері мен болашағын негізінен беделді және беделді ата-аналары ұйымдастырған» жастарды түсінетін болсақ, бұл тезис, әрине, шындыққа жанаспайды. Бұл ретте, ғылыми компаниялардың әскери қызметшілерінің бір ерекшелігі бар – олардың барлығы еліміздің ең үздік жоғары оқу орындарының дарынды түлектері. Мәскеу авиациялық институтының, Мәскеу физика-техникалық институтының, MEPhI, MSTU им. Бауман және басқа да маңызды техникалық университеттер өте талантты және жоғары білікті инженерлер.

Ғылыми компанияда қызмет ету шынымен қиын, бірақ үміткерлерге қойылатын жоғары талаптарға байланысты (төменде VUNC Әскери-әуе күштерінің «ВВА» ғылыми ротасына шақыру бойынша әскери қызметке үміткерлерге қойылатын талаптар):

1. Ресей Федерациясының 19-27 жас аралығындағы әскери қызмет өткермеген ер азаматтары.

3. «Әскери міндет және әскери қызмет туралы» 1998 жылғы No 53-ФЗ Федералдық заңының 34-бабының 5-тармағының 4-5-тармақтарында көрсетілген азаматтар санаттарының кандидаттары қарастырылмайды.

4. Үміткердің ғылыми ротада мерзімді әскери қызмет өткеруге жоғары мотивациясының болуы.

5. Үміткер бейіні мен мамандығының ВУНК ВВС «ВВА» ғылыми бағыттарына сәйкестігі (математиктер, физиктер, программистер, инженер-электриктер және т.б.).

6. Ғылыми қызметке бейімділік және белгілі бір ғылыми резервтің болуы (конкурстарға, олимпиадаларға қатысу, ғылыми жарияланымдар мен жұмыстардың болуы).

7. HPE дипломының орташа балы 4, 5-тен төмен емес.

Ресей Әскери-әуе күштерінің ғылыми компаниясына іріктеуге өтініш беру процесі егжей-тегжейлі веб-сайтта сипатталған: http://academy-vvs.rf/scientific-company/

Миф 3. «Әскери қызмет пен ғылыми зерттеулер үйлеспейді»

Жоғарыда айтылғандай, ғылыми компаниялар өте ерекше әскери бөлімдер болып табылады. Операторлардың алдында тұрған ғылыми міндеттердің ерекшеліктеріне сүйене отырып, олар барынша «әскерлік жайлылықпен» қамтамасыз етілген.

Біріншіден, операторлар казармада емес, өте жайлы жатақханада тұрады. Төрт әскери қызметшіге арналған әрбір бөлмеде СКД теледидар, екі компьютерлік зертхана, екі демалыс бөлмесі (ауыз су, шай/кофе және жаңа газеттер), кітапхана, тренажерлар мен душ кабиналары бар спорт бұрышы бар. операторлар. Бүкіл аумақта тәртіп тамаша жағдайда сақталған.

Екіншіден, жүргізіліп жатқан ғылыми-зерттеу жұмыстарының аясында ғылыми компания операторларының тиімділігін арттыру мақсатында әрбір әскери қызметшіге «ВВА» Әскери-әуе күштері Әскери-әуе күштерінің ғылыми-педагогикалық құрамының арасынан ғылыми жетекші тағайындалады, оның дәрежесі, ғылыми атағыжәне ғылыми зерттеулерді орындаудағы практикалық тәжірибе. С каждым из операторов составляется индивидуальный план научной работы на год, который отражает как основные направления деятельности, так и ключевые показатели эффективности, которые выражаются в количестве (и качестве) опубликованных научных работ, докладов на научно-практических конференциях, свидетельствах о регистрации ПО, патентов тағыда басқа. Барлығы өте өлшенетін және мөлдір.

Үшіншіден, ғылыми компания операторының күнделікті жұмысы оның қызмет еткен жылы өзінің ғылыми әлеуетін толық іске асыруға мүмкіндік береді. Менің ойымша, тәртіп өнімділікке өте жақсы әсер етеді. ғылыми-зерттеу қызметі. Дүйсенбіден бейсенбіге дейін бөлімшедегі күнделікті жұмыс тәртібі келесідей: таңертең – тұру, жаттығу, таңғы ас, таңертеңгі тексеру және ғылыми жетекшілерге шығу; түскі уақытта – тамақтану және демалу, кейін – жетекшілермен жұмысты жалғастыру; кешкі уақытта – жеке немесе ұжымдық спорт түрлері, кешкі ас, демалыс (біз әдетте фильм көрдік, оқыдық, компьютерлік сыныптарда ғылыми салаларды оқуды жалғастырдық), 21:00-ден кейін – кешкі серуендеу, тексеру және жарықты сөндіру. Жұма - аралас қару-жарақ пәндерін оқу күні, сенбі - саябақ және жұмыс күні және кестеге сәйкес демалысқа шығу мүмкіндігі, жексенбі демалыс күні және тағы да демалысқа шығу мүмкіндігі.

Тәжірибе көрсеткендей, мұндай әскери уақытты басқару өзін-өзі ұйымдастыруға және ғылыми қызметті жоспарлауға өте өнімді әсер етеді.

Миф саны 4. «Бір жылда ғылымда айтарлықтай нәтижеге жету мүмкін емес»

Ғылыми ротаның әскери қызметкерлерінің ғылыми-зерттеу әлеуетін пайдалану тәсілі әрбір жаңадан келген оператор өзінің алдындағы бастаған зерттеуді жалғастыратындай етіп құрылған. Үздіксіздікке баса назар аудару «дөңгелекті қайта ойлап табуға» емес, ғылыми жетекшінің жетекшілігімен нақты зерттеу мәселелерін шешуге назар аударуға мүмкіндік береді. Операторлар сонымен қатар әртүрлі санаттағы ҒЗТКЖ аясында ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізеді, конференциялар мен ғылыми-техникалық жарыстарға белсенді қатысады.

Ресей Әскери-әуе күштерінің ғылыми компаниясының операторлары жұмыс істейтін ғылыми зерттеу бағыттарының ішінде ең өзектілері:

Метеорологиялық ұшуды қамтамасыз етудің қолданбалы есептерін шешу үшін метеорологиялық объектілерді математикалық және компьютерлік модельдеу
Ақпаратты және ақпараттық ресурстарды рұқсатсыз қол жеткізуден және ақпараттың деструктивті әсерінен қорғау әдістері мен құралдарын зерттеу
Жауынгерлік авиацияның электр станциялары үшін бағдарламалық-имитациялық кешендерді жасау және ұшақ қозғалысының динамикасын зерттеу
Жердегі электрондық соғыс жүйелерімен қақтығыс динамикасында РЭҚ кірісіндегі кедергі деңгейлерінің таралу статистикасын анықтауға арналған бағдарламалық құралдарды әзірлеу.
Сандық радиолокациялық жүйелерде көпарналы көпжиілікті ақпаратты өңдеудің эксперименттік және есептік зерттеулері
Басқарылатын ұшақтардың аэрометриялық жүйелерін объектіге бағытталған модельдеу және радар деректері негізінде қауіпті ауа-райы жағдайларының эволюциясы
Радиожұтқыш материалдар мен жабындардың радиофизикалық сипаттамаларын зерттеуді бағдарламалық-әдістемелік қамтамасыз етуді әзірлеу
Жерүсті тірек объектілерінің имитациялық үлгілерін әзірлеу
Әуе кемелерінің қарулану объектілерін зерттеудің бағдарламалық жүйелерін және теріс электромагниттік әсерлердің параметрлерін анықтау әдістерін әзірлеу

Ресей Әскери-әуе күштерінің ғылыми компаниясы құрылғаннан бері оның операторлары ғылыми журналдарда және ғылыми-практикалық конференциялардың жинақтарында 200-ден астам мақалалар жариялады, өнертабыстарға патент алуға 15-тен астам өтінімдер берілді, 35-тен астам бағдарламалық өнімдер және 45 рационализаторлық ұсыныс тіркелді.

Ресей Әскери-әуе күштерінің ғылыми компаниясының операторлары әртүрлі ғылыми-техникалық байқаулардың, соның ішінде «NTTM» Бүкілресейлік жастардың ғылыми-техникалық шығармашылығы көрмесінің, Мәскеу халықаралық өнертабыстар мен инновациялық технологиялар салонының жеңімпаздары мен жүлдегерлері атанды. Архимед», «Интерполитекс» Мемлекеттік қауіпсіздік құралдарының халықаралық көрмесі, «Ресей армиясы» халықаралық әскери-техникалық форумы.

Өз басым қызмет барысында 5 ғылыми мақала жарияладым (соның ішінде ЖОҚ басылымдарында), 7 ғылыми іс-шарада баяндама жасадым және бағдарламалық өнімді тіркедім, оны Ресей Федерациясы Қарулы Күштерінің Жоғарғы Қолбасшысына ұсындым. В.В. Путин мен Ресей Федерациясы Үкіметінің төрағасы Д.А. Медведев «Ресей армиясы 2015» халықаралық әскери-техникалық форумы аясындағы ғылыми компаниялардың жетістіктері көрмесінде.

Миф саны 5. «Дедовщиктер және жеткіліксіз командирлер»

Әскердің атышулы дедовщинасы, сондай-ақ біліктілігі төмен офицерлер өткен күннің еншісінде. Қызмет өткерген кезде араласуға мүмкіндік алған офицерлердің барлығы дерлік спортпен белсенді айналысып, салауатты өмір салтын ұстанды (жаман әдеттерге қарсылықпен), бұл көптеген әскерге шақырылғандарға үлгі болды.

Ресей Әскери-әуе күштері ғылыми ротасының командалық құрамы бөлімшенің алдында тұрған міндеттердің ерекшеліктерін ескере отырып таңдалды - барлық офицерлер Әскери-әуе күштері академиясының ғылыми қызметкерлері болды, ғылыми конференциялар мен олимпиадаларға қатысу тәжірибесі бар, олардың арасында ғылыми жарыстардың жеңімпаздары және Ресей Федерациясы Үкіметінің сыйлықтарының иегерлері. Әрине, офицерлер тарапынан мерзімді әскери қызметшілерге қол сұғу немесе құрметтемеушілік туралы сөз болуы мүмкін емес. Барлық байланыс жоғары кәсіби және құрметті түрде құрылды.

Әріптестер арасындағы қарым-қатынасқа келетін болсақ, бөлімшеде тәлімгерлік жүйесі бар - «жас сарбаздар курсынан» бастап, аға әскери қызметшілер өздерінің «кіші» жолдастарына барлық жағынан көмектеседі: олар күнделікті киіммен дұрыс қызмет етуді, жағаны тігуді, өнер көрсетуді үйретеді. бұрғылау жаттығулары және т.б. Ғылыми тілмен айтқанда, осыған ұқсас қадағалау жүргізіледі. Алты айдан кейін кіші әскер аға болып, өзі жаңадан келген жігіттерге әскери қызметтің барлық қыр-сырын түсінуге көмектеседі. Ғылыми компанияда «дедовщина» ұғымы мүлдем жоқ. Қызмет ету барысында әріптестерімнің арасында ешқандай келеңсіздік болған жоқ – ақылды адамдар кез келген жағдайдан шығудың жолын табады қақтығыс жағдайы.

Миф саны 6. «Нердтер ғылыми компанияларға алынады»

Бұқаралық ақпарат құралдарының жеңіл қолымен бұл мәлімдеме бүгінде өте танымал болды. Шындығында, әрине, олай емес. Менімен бірге ғылыми ротада қызмет еткен жігіттердің көбінің спорттық шендері болды, кейбірі спорт шеберлігіне, оның ішінде жекпе-жектен үміткер болды. Қызмет көрсету кезінде барлығы дерлік, бір жолмен, қарқынды спортпен айналысуға үйреніп, физикалық пішінін айтарлықтай жақсартады. Күнделікті жүгірулер, зарядтау және спортзалға бару осыған ықпал етеді.

Сонымен қатар, ғылыми ротаның әскери қызметкерлері Ресей армиясының басқа жауынгерлері сияқты күнделікті киім-кешекпен қызмет етеді, оқ атуға барады, әскери дайындыққа қажетті материалдарды меңгереді. Ғылыми компаниядағы қызмет балама емес, ең әскери қызмет.

Жұмысқа қабылдау бағыттарына келетін болсақ, біздің бөлімдерде тек бағдарламашылар ғана қызмет атқарған жоқ. Ресей Әскери-әуе күштерінің ғылыми компаниясына үш взвод кіреді:

1. Гидрометеорологиялық процестер мен құбылыстарды модельдеу, жоғары және орташа қысымды ауаны бөлу взводы.

2. Әуе кемелерінің, авиациялық қозғалтқыштардың, ұшу-навигациялық және радиолокациялық жүйелердің конструкцияларын әзірлеу және жетілдіру взводы.

3. Ақпараттық технологиялар взводы, бағдарламалық-техникалық құралдарды дамыту болжамы; жау активтеріне қарсы электрондық соғыс және АБЖ-да көріну мен қорғаныс ақпаратының төмендеуін бағалау.

Взводтардың ерекшеліктерінен көрініп тұрғандай, инженерлер кең саладағы әскери қызмет саласында өздерінің ғылыми әлеуетін жүзеге асыра алады.

Миф саны 7. «Әскерде қызмет ету - «бір жыл өмірін жоғалту»»

Әскердегі қызмет әртүрлі, оның әскерге шақырылғандарға беретін міндеттері мен мүмкіндіктері әртүрлі. Осыған байланысты ғылыми компаниялар бірегей кадрлық механизм болып табылады, соның арқасында азаматтық жоғары оқу орындарының дарынды түлектері офицерлік шенінде әскери қызметтен кейін ғылыми зерттеулерді жалғастыру үшін Ресей Қорғаныс министрлігімен келісімшарт жасай алады. Студенттер екінші курстан бастап Ресей армиясында одан әрі қызмет етуді ескере отырып, өздерінің кәсіби траекториясын құрастыра алады: курстық және дипломдық жұмыстарға сәйкес бағыттарды таңдап, университетті бітіргеннен кейін ғылыми компанияға қызмет етуге барады. қарулы күштердің офицері болу және әскери-өнеркәсіп кешенін дамытудағы ғылыми қызметін жалғастыру үшін. Офицерлердің жалақысының деңгейін, сондай-ақ әскери қызметшілерге жасалып жатқан жағдайларды ескерсек, бұл бағыт бүгінде өте перспективалы болып көрінеді.

Орташа алғанда әрбір шақырылғандардың 30%-ға жуығы келісімшарт бойынша әскери қызметін жалғастырады. Жігіттер өз саласы бойынша ғылыми және қолданбалы зерттеулермен айналысатын түрлі бөлімдерге тағайындалады. Келісім-шартқа қол қойған әріптестерім өте риза және таңдағандарына өкінбейді.

Бір жарым жыл артқа шегінсек, мен орыс армиясының қандай екенін біле тұра, осы таңдауды қайта жасайсыз ба деп сұраса, мен күмәнсіз «иә» деп жауап берер едім. Мен үшін бұл жас ғалым үшін де, Отан қорғаушы үшін де өте маңызды тәжірибе болды және қандай да бір себептермен әскери борышын өтеуге шешім қабылдаудан тартынатындардың барлығына міндетті түрде кеңес бере аламын. бұл таңдау армияның пайдасына. Бір жылдан кейін сіз өзіңізді жүзеге асыруға көптеген мүмкіндіктерге ие боласыз, ең бастысы, мемлекетіміздің қорғаныс қабілетін қамтамасыз етуге нақты үлес қоса аласыз.

Останкино әскери комиссары мамандарды әскерге шақырудың ерекшеліктері туралы айтты.

Мәскеуде көктемгі әскерге шақыру науқаны жүріп жатыр. Соңғы бес жылда әскерге шақырылғандардың қалай өзгергені, бүгін келісімшарт бойынша кім қызмет ететіні және Қорғаныс министрлігінің беделді ғылыми компаниясына қалай түсуге болатыны туралы « ZB »деп мәлімдеді Солтүстік-Шығыс әкімшілік округі Останкино ауданының әскери комиссары полковник Сергей Лесовой. Тағы бір әскерге шақырылған

Әскери комиссардың айтуынша, соңғы бірнеше жылда әскерге шақырылғандар анық өзгерді:

Жігіттер көбірек біледі, көп нәрсе істей алады және ұйымшыл болды. Мен мұндай өзгерістерді « көкжиек»бес жыл. Әскери комиссариатқа жас жігіттің қажетті құжаттары толық болмай келгені фактілер өткенде қалды. Жалпы, жігіттерде міндеттеме сияқты маңызды қасиет бар.

Жақсы бастама және пәтермен

Соңғы кездері келісім-шарт бойынша қызмет етуге ниет білдірушілер көбейді. Айтпақшы, Останкино военкоматы бұл мәселеде астаналық военкоматтардың арасында көш бастап тұр.

- Көп жігіттер оқу бітірген соң қызметке кетеді. Олардың таңдауы бар: олар бір жылға барып, кезекті әскери борышын өтей алады немесе екі жылға келісімшарт жасап, мүлдем басқа жағдайда қызмет ете алады., - дейді Сергей Лесовой.

Демек, егер әскери бөлім Мәскеуде орналасса, біраз уақыттан кейін келісімшарт бойынша сарбаз үйінде тұрып, әдеттегі жұмыс сияқты қызметке барады.

Сонымен қатар, адамдар саналы түрде келісім-шарт бойынша қызметке барады: Отан қорғауды өз кәсібіне айналдырып, өмірді жақсы жолға қою ниетімен, – деп түсіндіреді әскери комиссар. Келісім-шарт қызметі осындай мүмкіндіктер береді. Мердігердің жалақысы жұмыс өтілі мен дайындық деңгейіне байланысты 17 000-нан 55 000 рубльге дейін болуы мүмкін. Әскери ипотека тұрғын үй мәселесін шешуге мүмкіндік береді. Қорғаныс министрлігінің ресми порталының мәліметі бойынша, 11 жыл ішінде 174 мыңнан астам әскери қызметкер әскери ипотеканы пайдаланған, ал келісім-шарт бойынша әскери қызметшілер бағдарламаға ең белсенді қатысқан аймақтардың тізімінде Мәскеу мен Мәскеу облысы бірінші орында тұр.

Форма киген ғалымдар

Ғылыми компаниялар әскерге шақырылғандар арасында өте танымал, дейді Останкино әскери комиссары. Олардың Ресейде құрылғанына бір жылдан астам уақыт өтті. Рас, мұнда жету үшін қатаң іріктеуден өту керек.

Қорғаныс министрлігінің ғылыми компанияларына барлығы бірдей кіре алмайды, дейді Лесовой. – Ғылымда өзін жария етіп қойғандар ғана. Бұл университет түлектері, олар негізінен жоғары технологиялар, бағдарламалау және салаларда өзіндік ғылыми әзірлемелерге ие қазіргі түрлерібайланыстар. Ғылыми компанияларда қызмет ете жүріп, жігіттер таңдаған профилі бойынша зерттеулерін тоқтатпайды. Таңдауға денсаулық жағдайы да әсер етеді.

Оларға шабуылға жүгірудің қажеті жоқ шығар, бірақ бұл бәрібір әскер, – дейді полковник.

Айтпақшы, ғылыми компанияларда қызмет еткендердің көпшілігі кейін толыққанды келісімшартқа отырып, әскерде қалады. Олар офицерлік шен алып, Қорғаныс министрлігінің құрылымдарында жұмысын жалғастыруда.

Ғылыми компаниялар күшті және өте тиімді кадр механизмі болып табылады. Олар орыс армиясын модернизациялау мақсатында құрылған. Әдетте, қызметте ел қорғанысы, өнеркәсіп кешенін жетілдіру басты мақсат болып табылады.

Бұл жобаның дамуы кадрлармен байланысты. Сондықтан өндіріс саласымен айналысатын, әскери-өнеркәсіптік кешендегі инновацияларды дамытатын дарынды да білікті инженерлерді көптеп тарту – басты міндет.

Ғылыми компания дегеніміз не?

Қазіргі уақытта ақпараттық технологияларды қолдану арқылы қарулы қақтығыстар орын алуда.

Елді қорғау басты және міндетті рөл атқарады.

Жеке қарулы күштер ғана емес, сонымен қатар саяси блоктар, барлау түрлері, қару-жарақ.

Қазіргі уақытта ғылыми жобалар өте өзекті, өйткені Ресей армиясының күші мен күші қорғаныс қаруының дамуына байланысты болады.

Ғылыми компания қандай міндеттерді шешеді?

Еліміздің Қорғаныс министрлігінің мүддесі үшін ғылыми зерттеулер жүргізеді.
Қару-жарақ жасаумен, әскери жобалармен айналысатын сауатты кадрларды тартады.

Басты мақсат – үздік Қарулы Күштерді құру. Жұмыс барынша ашықтықты, әскери қауымдастықтармен қатысуды болжайды. Бұған дейін Қорғаныс министрлігі жеке ғылыми зерттеулерді қалыптастыруды өз мойнына алған болатын. Пәні – авиациялық қондырғыларды дамыту, тиімділігін арттыру, ақпаратты қорғау, әскери техниканы құру.

Ғылыми компанияға қалай кіруге болады?

Қазіргі уақытта бар болғаны сегіз ғылыми компания бар. Ең ірілері Воронеж облысында және Мәскеу облысында орналасқан.

Ғылыми компанияға кіру үшін түйіндемені толтыру керек, оны әуе күштерінің өкілдеріне электронды пошта арқылы жіберу керек.Телефон арқылы да хабарласуға болады.

Ғылыми компанияның әскери қызметтен өтуі арасында айтарлықтай айырмашылықтар бар. Үміткердің өзі әскерилерді іріктеу қайда өтетінін іздейді, түйіндеме жібереді және қосымша конкурстан өтеді. Егер ол барлық кезеңдерден сәтті өткен болса, ол әскерге шақырылған жерінде құжат алады. Осыдан кейін сарбаз әскерге шақырылушылар үшін әдеттегі рәсімдерді айналып өтуі керек.

Қоңырау арқылы

Ғылыми ротадағы қызмет әскери қызметке теңестіріледі. Онда қызмет ету үшін өтініш беріп, конкурстық іріктеуден өту керек. Ғылыми-техникалық жұмыста белгілі жетістіктері бар үміткерлерге артықшылық беріледі.

Қызмет көрсеткісі келетіндер көп, сондықтан ғылыми компанияға түспес бұрын конкурстан өту керек. Кандидат билікті қызықтыруға тырысуы керек.

Әскери қызметке жататын жоғары оқу орындарының түлектері, жоғары курс студенттері ғана қабылданады.

Келісімшарт бойынша

Ротаның тұрақты құрамы келісімшарт бойынша қызмет ететін әскерилерден тұрады. Бұл адамдар да тәртіпті, күнделікті тәртіпті сақтайды. Ғылыми компанияда қызмет етудің артықшылықтарының бірі - келісім-шарт бойынша жұмысты жалғастыру.

Кіші ғылыми қызметкер лауазымына үміткерлер іріктеледі. Ең талантты және ақылды жастар ғылыми компанияға түседі. Байқау бір орынға он адамнан.Жұмыс компьютерлер мен құрылғыларда орындалады.

Қорғаныс министрлігі үш жыл мерзімге келісімшарт жасауды ұсынады. Әскери міндетті қызмет өткергеннен кейін келісімшартқа қол қоя алады, басқа адамдар конкурстан өте алады.

Ғылыми компаниядағы қызмет көрсету ерекшеліктері

Ғылыми компаниялар қатардағы әскери бөлімдер емес.

Жауынгерлер казармада емес, жатақханада тұрады. Әр бөлмеде теледидар, сонымен қатар компьютерлік сынып, кітапхана, душ бөлмесі, спорт залы бар.

Жатақхана әрқашан таза.

Ғылыми ротада қызмет ететін тұлғалар жас сарбаздың курсынан өтіп, ант береді. Жауынгерлерге қаруды қалай ұстау керек, қалай соғысу керектігі үйретіледі. Әскери пәндермен қатар студенттер ғылыми жетекшілерімен бірге ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізеді.

Әскерилер:

Авиациялық қозғалтқыштарды әзірлеу;
Навигациялық жабдық;
Ұшқышсыз ұшу аппараттарын басқару;
Ұялы байланыс технологияларын дамыту;
Электрондық соғыс құралдарын жасау.

Үміткерлерге қойылатын талаптар

Ғылыми компанияға кіру өте қиын. Үміткерлерге қойылатын талаптар жоғары.

18 бен 27 жас аралығындағы, әлі қызмет өткермеген ер адамдар.
Жарамдылық санаты В4 төмен емес.
Әскери қызметке шақыру бойынша мотивацияның болуы.
Сәйкестік профилі, яғни математиктер, инженерлер, физиктер, бағдарламашылар, инженер-электриктер.
Ғылыми іс-әрекетті жүргізуге және айналысуға бейімділік пен ұмтылыс.
Үлкен плюс - жарыстарға, олимпиадаларға қатысу, жұмыстардың болуы.
Дипломдағы орташа балл 4,5-тен кем емес.

Тиімдірек жұмыс істеу үшін Әрбір әскери офицерге ғылыми жетекші тағайындалады.Барлық қызметкерлердің жеке жұмыс жоспары бар, ол әдетте бір жылға жасалады.

Ол сандық және сапалық түрде көрсетілген негізгі қызмет түрлерін, белгіленген негізгі көрсеткіштерді көрсетеді. Ғылыми мақалалар мен конференцияларда баяндамалар жарияланады.

Физикалық

Ғылыми компания үшін оқу бағдарламасында теңдестірілген жүктемелер бар. Бірте-бірте сарбаз өзін кем дегенде он рет көтеріп алады. Іріктеу кезеңінде нақты физикалық талаптар жоқ.

Білім

Оқыту техникалық жоғары оқу орындарында оқитын адамдарға беріледі.

Негізгі мамандықтар:

Физикалық және математикалық;
Бағдарламалау;
Мехатроника;
Жылу энергетикасы.

Бағыт сондай-ақ кезекшілікке тағайындалған ғарыш өнеркәсібі мен қару-жарақпен байланысты.

Ең төменгі шек – үшінші курс студенті, бірақ егер керемет қабілеті бар адам және ол университет түлектерімен салыстырғанда бір деңгейде болса

Медициналық кеңес

Мүмкіндігі шектеулі адамдарға келетін болсақ, ерекшелік бар. Негізгі талап – В4 санаты.

Ғылыми компанияның міндеттері

Ғылыми компанияның мақсаттары мен міндеттері қазіргі уақытта өте өзекті және олар басқа елдердің қарулы күштерінің міндеттеріне сәйкес келеді.

Университет түлектері, білікті мамандар Ресейдің қорғанысын жақсарта алады.

Операторлар әзірлейді:

Ғарыш кемелерінің мәліметтері;
Үлгілерді құрастыру;
Тапсырыстар жасау;
Зертханаларда блоктарды жинаңыз.

Қызмет көрсету барысында операторлар үш конференция өткізеді, сонымен қатар әскерилер көрмелерге қатысады. Есептер оқылып, мақсатты жобалар құрылады. Көптеген жігіттердің қорғаныс компанияларынан бөлек тапсырмалары бар. Олар болашақ мамандар ретінде қызығушылық танытады.

Егер кандидат әскери борышын өтегеннен кейін қалғысы келсе, кейін Қорғаныс министрліктерінде ғылыми жұмысты жалғастырып, лейтенант шенін алады.