الشركات العلمية للجيش الروسي: تدمير الصور النمطية عن الخدمة العسكرية. الشركات العلمية التابعة للجيش الروسي: تدمير الصور النمطية حول الخدمة العسكرية القوات العلمية في الجيش كيفية الوصول إلى هناك

محتوى الصفحة

الشركات العلمية التابعة لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي

الشركات العلميةهي وحدات نظامية من القوات المسلحة الروسية. وهي مصممة لأداء علمي محدد المشاكل التطبيقيةبأمر ولمصلحة السلطات العسكرية. الملف العلمي عمل بحثيويتم تحديد كل شركة علمية من قبل رؤساء هيئات القيادة والسيطرة العسكرية المركزية المعنية.

تأسست الشركات العلمية الأولى في عام 2013. والآن يوجد 12 منهم في القوات المسلحة، ويتم التوظيف للشركات العلمية من مختلف الجامعات في جميع أنحاء البلاد. أولئك الذين لم يخدموا من قبل في الجيش ويميلون إلى ذلك النشاط العلميالمواطنون الروس الذكور الذين تتراوح أعمارهم بين 19-27 عامًا. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لديهم وثيقة صادرة عن الدولة للتعليم العالي بمعدل تراكمي إجمالي لا يقل عن 4.5.

ترتبط كل شركة بمؤسسات إنتاج متخصصة في المجمع الصناعي الدفاعي المحلي. يتم توظيف الشركات العلمية مع المجندين والمرشحين وفقا لمبدأ المؤهلات المناسبة والمهنية العالية ويتم اختيار مجالات نشاطها التالية:

القيام بالعمل على موضوعات المشاريع البحثية وتقديم طلبات الاختراع ومعالجتها ومقترحات الترشيد،

تطوير خوارزميات برمجية خاصة، ونماذج رياضية، ومجمعات محاكاة برمجية، بما في ذلك اختبارها.

مميزات اختيار وتوظيف الشركات العلمية

يتم تحديد ملف (تركيز) العمل البحثي لكل شركة علمية من قبل رؤساء هيئات القيادة والسيطرة العسكرية المركزية المعنية على طول خط المسؤولية.

يتم تجنيد الشركات العلمية مع الأفراد العسكريين المجندين من بين المواطنين الاتحاد الروسيالذين يستوفون المتطلبات ولديهم تعليم مهني أعلى (غير مكتمل) في تخصص تدريبي يهم وزارة الدفاع والذين أعربوا عن رغبتهم في أداء الخدمة العسكرية عند التجنيد في شركة علمية.

مع تساوي جميع الأشياء الأخرى، تعطى الأفضلية للفائزين في الأولمبياد (المسابقات) على الأقل على مستوى المدينة، وأصحاب المنح الدراسية لرئيس الاتحاد الروسي والمنح الدراسية الحكومية الخاصة لحكومة الاتحاد الروسي، والمشاركين في الأعمال العلمية الذين لديهم حصل على المنح، أو الذي يكون لعمله أهمية خاصة القيمة المطبقةلصالح وزارة الدفاع، وهو ما أكدته استنتاجات السلطات العسكرية.

من أجل الحفاظ على الاستمرارية العلمية، يتم تجنيد الشركات العلمية بنسبة 50٪ من العدد العادي للجنود والبحارة والرقباء والملاحظين في كل مشروع.

يتم تقييم واختيار خريجي الجامعات (الطلاب) من بين المرشحين المختارين لتجنيد الشركات العلمية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي (المشار إليها فيما يلي باسم الشركات العلمية) على مرحلتين:

المرحلة الأولى أولية: يتم إجراء تقييم واختيار خريجي الجامعات (الطلاب) (بشكل منفصل في كل جامعة) من أجل تشكيل قائمة المرشحين لتوظيف الشركات العلمية؛

المرحلة الثانية مباشرة: من بين المرشحين المدرجين في القائمة، يتم اختيار أفضل خريجي (طلاب) الجامعات وإرسالهم إلى موظفي الشركات العلمية المقابلة.

يتم اختيار خريجي الجامعة (الطلاب) في المرحلة الأولى من قبل المجلس العلمي والفني للمنظمة أو هيئة مماثلة للمنظمة. أما المرحلة الثانية من الاختيار من بين المرشحين لتوظيف الشركات العلمية فتتم بعد المرحلة التمهيدية في كل جامعة يتم اختيارها لاختيار هؤلاء المرشحين.

يتم اختيار المرشحين في المرحلة الثانية من قبل لجنة (يشار إليها فيما بعد بلجنة المرحلة الثانية)، يتم تعيين ممثلين عن هيئة القيادة والسيطرة العسكرية، بما في ذلك رئيس اللجنة (منظمة بحثية، جامعة تابعة لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي)، والتي تخضع مباشرة للشركة العلمية المقابلة، وكذلك الجامعات التي تم من خلالها اختيار المرشحين لتوظيف الشركات العلمية. يتم تعيين تكوين اللجنة بأمر من رئيس هيئة القيادة العسكرية (منظمة بحثية، جامعة وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي)، والتي تقع تحت تبعيتها المباشرة الشركة العلمية المقابلة.

متطلبات المرشحين

1. يعتبر المرشحون للشركات العلمية مواطنين ذكورًا في الاتحاد الروسي تتراوح أعمارهم بين 19 و27 عامًا والذين يستوفون المتطلبات التالية:

• أولئك الذين لم يخضعوا للخدمة العسكرية؛
• الحصول على وثيقة صادرة عن الدولة بشأن التعليم العالي بشكل عام (أو في التخصصات المتخصصة وفقًا لقائمة التخصصات المتخصصة لشركة علمية، والتي وافق عليها قائد (رئيس) الوحدة العسكرية (مؤسسة بحثية، جامعة، مركز تعليمي) في التي أنشأتها الشركة العلمية) بمتوسط ​​تقدير لا يقل عن 4.5، أو
• شهادة من إحدى مؤسسات التعليم العالي تؤكد إتمام 3 (4، 5) دورات بشكل عام (أو في التخصصات المتخصصة وفق قائمة التخصصات المتخصصة لشركة علمية معتمدة من قائد (رئيس) الوحدة العسكرية ( معهد الأبحاث، الجامعة، VUNTS)، والذي بموجبه تم إنشاء الشركة العلمية) بمتوسط ​​درجات لا يقل عن 4.5؛
• وجود فئة صحية من المواطنين المجندين لا تقل عن B-4 (وحدات الاتصالات، وحدات الهندسة الراديوية)؛
• اجتاز بنجاح اختيار المرشحين.

2. لا يمكن اعتبار المواطنين المحددين في الفقرتين 4 و5 من الفقرة 5 من المادة 34 من القانون الاتحادي رقم 53-FZ "بشأن الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" مرشحين للتسجيل في شركة علمية.

(قرار لجنة المفوضية العسكرية، اللجنة المشتركة لنقطة الاختيار للخدمة العسكرية بموجب عقد والمفوضية العسكرية أو لجنة التصديق لوحدة عسكرية بشأن عدم امتثال مرشح يدخل الخدمة العسكرية بموجب عقد مع المتطلبات التي يحددها هذا القانون الاتحادي.

لا يجوز إبرام عقد للخدمة العسكرية مع مواطنين صدرت بشأنهم أحكام بالإدانة وحكم عليهم، ويجري بشأنهم تحقيق أو تحقيق أولي أو قضية جنائية تمت إحالتهم بشأنها المحكمة، مع المواطنين الذين لديهم سجل إجرامي غير محفوظ أو معلق لارتكاب جريمة، ويقضون عقوبة السجن، وكذلك المواطنين الذين يخضعون لعقوبة إدارية لاستهلاك المخدرات أو المؤثرات العقلية دون وصفة طبيب أو تأثيرات نفسية جديدة يحتمل أن تكون خطيرة المواد، حتى نهاية الفترة التي يعتبر فيها الشخص خاضعًا لعقوبة إدارية. لا يمكن إبرام العقد مع المواطنين الذين حرموا لفترة معينة بموجب قرار من المحكمة دخل حيز التنفيذ القانوني من الحق في شغل مناصب عسكرية خلال الفترة المحددة.)

تنظم جامعة الأبحاث الوطنية "MPEI" اختيار المرشحين للشركات العلمية التالية التابعة لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي.

سياسة الابتكار العسكري "ERA" لوزارة الدفاع الروسية

أنشطة:

• علم الروبوتات؛
• أمن المعلومات;
• ACS، أنظمة تكنولوجيا المعلومات؛
• تقنيات إمدادات الطاقة، وأجهزة وآلات دعم الحياة؛
• الرؤية التقنية. التعرف على الأنماط؛
• المعلوماتية وعلوم الكمبيوتر.
• أنظمة وتقنيات التقنية الحيوية؛
• تكنولوجيا النانو والمواد النانوية.

جهات الاتصال:

العنوان: 353456, منطقة كراسنودار، أنابا، شارع بيونرسكي، 28
وضع التشغيل:
الثلاثاء - الجمعة من 10:00 إلى 22:00
السبت - الأحد من 10:00 إلى 22:00
www.era – tehnopolis.ru

الشركة العلمية الثانية لقوات الفضاء التابعة لوزارة الدفاع الروسية التابعة لأكاديمية القوات الجوية التي تحمل اسم البروفيسور ن. جوكوفسكي ويو. جاجارين

قائمة التخصصات التي يتم التوظيف فيها في الشركة العلمية التابعة لأكاديمية القوات الجوية VUNTS Air Force Academy التي سميت باسمها. البروفيسور ن. جوكوفسكي ويو. جاجارين" (فورونيج)

• تصنيع الطائرات والمروحيات
• تصميم وإنتاج وتشغيل الصواريخ والمجمعات الصاروخية الفضائية
• تصميم الطائرات ومحركات الصواريخ
• تشغيل الطيران واستخدام أنظمة الطائرات
• أنظمة التحكم بالطائرات
• أنظمة متكاملة الطائرات
• الملاحة والدعم الباليستي لاستخدام تكنولوجيا الفضاء
• تشغيل الطائرات وإدارة الحركة الجوية
• التشغيل الفني لمعدات راديو النقل
• اختبار الطائرات
• التشغيل الفني وترميم الطائرات والمحركات المقاتلة
• التشغيل الفني وترميم الأنظمة الكهربائية وأنظمة الطيران والملاحة للطائرات المقاتلة
• الذخيرة والصمامات
• الأسلحة الصغيرة والمدفعية والأسلحة الصاروخية
• الأرصاد الجوية للأغراض الخاصة
• التشفير
• مكافحة الاستخبارات التقنية
• حماية الحاسوب
• أمن المعلومات لأنظمة الاتصالات
• أمن المعلومات للأنظمة الآلية
• نظم أمن المعلومات والتحليل
• إمدادات الحرارة والكهرباء للأنظمة والمرافق التقنية الخاصة
• أنظمة دعم الحياة الخاصة
• النقل البري والوسائل التكنولوجية
• المركبات ذات الأغراض الخاصة
• تطبيق وتشغيل أدوات وأنظمة المراقبة الخاصة
• الأجهزة والأنظمة الإلكترونية والبصرية الإلكترونية لأغراض خاصة
• الأنظمة والمجمعات الراديوية الإلكترونية
• أنظمة الراديو الخاصة
• تقنيات المعلومات والاتصالات وأنظمة الاتصالات الخاصة
• إنشاء وتشغيل وترميم والتغطية الفنية للطرق والجسور والأنفاق
• تشغيل أنظمة الطيران الراديوية الإلكترونية ومجمعات الاتصالات

أنشطة:

• النمذجة الرياضية والحاسوبية لأجسام الأرصاد الجوية لحل المشكلات التطبيقية لدعم الأرصاد الجوية للرحلات الجوية؛
• البحث في أساليب ووسائل حماية المعلومات وموارد المعلومات من الوصول غير المصرح به والتأثير المدمر للمعلومات؛
• تطوير أنظمة محاكاة البرمجيات لمحطات توليد الطاقة من الطائرات المقاتلة والبحث في ديناميكيات حركة الطائرات؛
• تطوير وحدة برمجية لتحديد إحصائيات توزيع مستويات التداخل عند مدخلات محطة الراديو في ديناميكيات الصراع مع أنظمة الحرب الإلكترونية الأرضية؛
• الدراسات التجريبية والحسابية لمعالجة المعلومات متعددة القنوات والترددات في أنظمة الرادار الرقمية؛
• النمذجة الموجهة للكائنات للأنظمة الجوية للطائرات القادرة على المناورة وعملية تطور الظروف الجوية الخطيرة بناءً على بيانات الرادار؛
• تطوير البرمجيات والدعم المنهجي للبحث في الخصائص الفيزيائية الإشعاعية للمواد والطلاءات الممتصة للإشعاع؛

تطوير نماذج محاكاة لمرافق دعم الطيران الأرضي.

Gennady Vasilyevich، التفاعل البناء بين المجتمع والجيش جعل من الممكن توسيع فرص الخدمة العسكرية. إحدى الابتكارات في السنوات الأخيرة كانت الشركات العلمية. وإلى أي مدى برروا أنفسهم؟

إن فكرة تجنيد أنجح خريجي الجامعات المدنية للخدمة العسكرية في الشركات العلمية أثبتت فعاليتها تماماً. أظهرت تجربة عمل الشركات العلمية أنها تلبي بالكامل احتياجات القوات المسلحة والمجتمع الروسي والشباب المتعلم الخاضع للتجنيد الإجباري. أثناء خدمتهم، تتاح للمجندين الحاصلين على شهادات التعليم العالي الفرصة لتطوير قدراتهم، وزيادة الإنجازات العلمية، واكتساب كفاءات جديدة، وإذا رغبت في ذلك، مواصلة حياتهم المهنية في الجيش والبحرية.

وفي الوقت نفسه، يتم تجديد المنظمات البحثية بالمتخصصين الشباب الذين يمتلكون الكفاءات النادرة اللازمة لتطوير أنواع جديدة من الأسلحة والمعدات العسكرية والخاصة. والأهم من ذلك أن الشركات العلمية تحل مشكلة الاستخدام الرشيد للموارد الفكرية لصالح ضمان القدرة الدفاعية للدولة.

- هل الشركات العلمية ما زالت تجربة أم ممارسة راسخة؟ ما هو المكان الذي يشغلونه في تشكيل المعركة؟

لقد قطعت الشركات العلمية، التي تأسست في عام 2013، شوطًا كبيرًا بالفعل من التجربة المحلية إلى شبكة من الوحدات العلمية العسكرية التي تحل المشكلات التطبيقية في مختلف المجالات بحث علمي. وفي الوقت الحالي، تم تشكيل 12 شركة علمية في القوات المسلحة للاتحاد الروسي، ويعمل فيها أكثر من 600 مجند. وتتجسد نتائج أنشطة هذه الأقسام الفريدة في العديد من الاختراعات والتطورات المبتكرة المتقدمة.

في رأينا، سيتم إجراء مزيد من التطوير للمشروع في اتجاه تحسين جودة التفاعل بين الشركات العلمية والمجتمع العلمي في البلاد ومؤسسات المجمع الصناعي العسكري.

- أكاديميتكم كما تعلمون كانت أول من تشكلت فيه شركة علمية.

كل شيء صحيح: تم تشكيل أول شركة علمية في البلاد في أكاديميتنا في 5 يوليو 2013. وكانت المهمة الرئيسية التي تم تكليف فريقها بها هي إجراء البحوث العلمية التطبيقية في المجالات ذات الأولوية والمجالات الواعدة لتطوير واستخدام القوات الجوية وقوات الحرب الإلكترونية. تجدر الإشارة إلى أن جغرافية اختيار المرشحين للشركات العلمية كانت تتوسع باستمرار، وكانت متطلبات العلماء الشباب الذين يرتدون الزي العسكري تتزايد باستمرار.

وهكذا، في عام 2016، تم اختيار المرشحين للشركة العلمية في 24 كيانًا مكونًا للاتحاد الروسي، وارتفعت "درجة النجاح" للتسجيل في الشركة العلمية إلى 4.73. وبعبارة أخرى، فإن الطلاب المتفوقين فقط هم الذين يخدمون في شركتنا العلمية.

ويتم اختيار المرشحين من قبل مجموعات خاصة من بين العلماء وأعضاء هيئة التدريس في الأكاديمية. علاوة على ذلك، يبدأ العمل في الفصول الدراسية للطلاب. ونتيجة لذلك، يصبح القائمون على الشركات العلمية، كما يطلق على العلماء الذين يرتدون زي الجندي حسب التخصص العسكري، شبابًا متحمسين لخدمة الوطن، والعديد منهم يتمتعون بخبرة مهنية في المجالات ذات الصلة بالأكاديمية.

- كيف حال رواد علم الجندية؟

هنا ليست سوى أمثلة قليلة.

وفي الفترة من 2013 إلى 2017، حصل مشغلو الشركة العلمية لأكاديمية القوات الجوية على 3 براءات اختراع وقدموا 20 طلبا للحصول على براءات اختراع، وقدموا 102 طلبا وحصلوا على 30 شهادة تسجيل برامج حاسوبية، ووضعوا 125 مقترحا للترشيد، وشاركوا في مؤلف مع مشرفين علميين نشر 427 مقالة في مجلات ومجموعات علمية.

قام مشغلو الشركة العلمية بالأكاديمية بتنفيذ 130 مشروعًا بحثيًا.

تم اعتماد نتائج الأنشطة العلمية وإظهار الإنجازات العلمية للقائمين على الشركة العلمية للأكاديمية في المؤتمرات والمعارض والمسابقات العلمية مثل المنافسة الروسية بالكاملالإبداع العلمي والتقني للشباب (NTTM)، مسابقة الأعمال والمشاريع العلمية والتقنية "الشباب ومستقبل الطيران والملاحة الفضائية"، الصالون الدولي للاختراعات و التقنيات المبتكرة"أرخميدس"، المنتدى الدولي "هندسة الدفع"، المنتدى العسكري التقني الدولي "الجيش"، وما إلى ذلك. وتجدر الإشارة إلى أن عدد الأحداث العلمية المرموقة التي يشارك فيها مشغلو الشركة العلمية لأكاديمية القوات الجوية يتزايد كل عام. سنة. وهذا اتجاه مستقر.

- يجب الافتراض أن القائمين على الشركة العلمية لا يعملون بأي حال من الأحوال في "العلم البحت"...

بالتأكيد. يتم تطوير المشاريع المبتكرة في الغالب وفقًا لملف أكاديمية القوات الجوية. أستطيع أن أذكر بعضها: نمذجة عمليات وظواهر الأرصاد الجوية الهيدرولوجية، وفصل الهواء ذو ​​الضغط العالي والمتوسط؛ تطوير وتحسين تصميم الطائرات ومحركات الطائرات والملاحة الجوية وأنظمة الرادار؛ تكنولوجيا المعلومات، والتنبؤ بتطوير البرمجيات والأجهزة، والحرب الإلكترونية ضد أصول العدو وتقييم انخفاض الرؤية وحماية المعلومات في أنظمة التحكم الآلية، وما إلى ذلك.

هل تكفي سنة واحدة للطالب الجامعي المدني بالأمس لإتقان المواضيع العسكرية والتكيف مع بيئة الجيش وحتى إنتاج شيء ذي قيمة للعلم؟

فقط كل جندي ثانٍ يحقق الإمكانات الكاملة في مجال البحوث التطبيقية العسكرية. وقد لاحظ المشرفون العلميون على المشغلين هذه المشكلة أيضًا. ويعود هذا التناقض بالأساس إلى أن تنسيق المواصفات الفنية والحصول على براءات الاختراع وشهادات حقوق النشر ونشر المقالات العلمية يتطلب وقتا أطول من سنة الخدمة.

لذلك، من أجل تحسين وزيادة كفاءة العمل العلمي للمشغلين، يجب أن تعتمد أنشطتهم على استمرارية المشاريع العلمية. في المتوسط، يتطلب تنفيذ أحد هذه المشاريع العلمية جهودًا من ثلاث إلى أربع مكالمات من المشغلين.

في السابق، كان يعتقد أن الخدمة العسكرية والنشاط العلمي شيئان غير متوافقين. سعى بعض المجندين المحتملين إلى دخول أي جامعة بدلاً من الانضمام إلى الجيش. وكم قيل عن "الراقصين الموهوبين وعازفي البالاليكا" و"علماء الرياضيات اللامعين" وكم قيل إن الخدمة مملة... ما هو الوضع مع "السلمية العلمية" الآن؟

وفقًا لنتائج استطلاع تم إجراؤه كجزء من دراسة علمية، فإن غالبية العاملين في شركة علمية يقدرون الشكل الجديد للخدمة العسكرية التجنيدية، أولاً وقبل كل شيء، فرصة أداء الخدمة العسكرية مع تحسين مؤهلاتهم العلمية في نفس الوقت.

تظهر الأبحاث أن 72% من العاملين لديهم موقف أفضل تجاه الخدمة العسكرية بعد الخدمة في شركة علمية. إذا أتيحت الفرصة للأفراد العسكريين للعودة لمدة عام، فإن 82٪ منهم سينضمون مرة أخرى إلى الشركة العلمية. يساعد التفاعل الوثيق مع الجامعات على زيادة اهتمام الطلاب بالعمل في شركة علمية. بشكل عام، أصبح اختيار الشباب الذين يقررون العمل في الشركات العلمية أكثر وعيا.

وتظهر نتائج الأبحاث على مدى العامين الماضيين أن العاملين في الشركات العلمية لم يعودوا يرون تناقضا في حقيقة أن الجندي المجند يمكن أن يكون عالما في نفس الوقت.

- وما هو المصير المستقبلي للشباب الذين خدموا في الشركات العلمية؟

يوضح تحليل نتائج تدريب الكوادر العلمية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي في الشركات العلمية أن تجربة جذب المشغلين إلى الخدمة العسكرية بموجب عقد كانت ناجحة بشكل عام.

وهكذا، اعتبارًا من 20 أغسطس 2017، أنهى 179 عاملًا خدمتهم في الشركة العلمية، منهم 77 أبرموا عقدًا للخدمة العسكرية وتم تعيينهم في منصب ضابط أول برتبة عسكرية "ملازم"، وواحد وأربعون ضابطًا واصل الخدمة في المناصب العلمية و 36 ملازمًا في الهندسة. تم توظيف 31 خريجًا من الشركة العلمية في مؤسسات المجمع الصناعي العسكري.

في الوقت نفسه، أظهرت الدراسة أنه إذا شكك 27٪ من القادة العلميين في بداية المشروع، في عام 2013، في مدى استصواب استمرار المشغلين في الخدمة العسكرية في مناصب الضباط، فقد انخفض هذا الرقم في عام 2016 إلى 7٪، مما يشير إلى وجود زيادة الثقة في الضباط الشباب من عدد خريجي الشركة العلمية. وهذا أمر طبيعي، فالضباط الذين أتموا الخدمة العسكرية في الشركات العلمية وتم تعيينهم في مناصب علمية ليسوا أقل مستوى من حيث المستوى المعرفي من خريجي الجامعات العسكرية. وفي الوقت نفسه، تجدر الإشارة إلى أن هناك نقصًا في مناصب الضباط للباحثين المبتدئين لتعيين المشغلين الذين أعربوا عن رغبتهم في مواصلة الخدمة العسكرية. لحل هذه المشكلة، من الضروري إضافة وظائف بحثية مبتدئة إلى موظفي منظمات البحوث العسكرية، حتى لا تضيع الموظفين المدربين، ببساطة لا يوجد مخرج آخر.

منذ حوالي عام ونصف قررت أن أخدم في الجيش. في ذلك الوقت، كان عمري 26 عامًا تقريبًا، وحصلت على دبلوم التعليم العالي مع مؤهل "مهندس نظم معلومات وتكنولوجيا"، ومدرسة عليا دون مناقشة أطروحة، بالإضافة إلى خبرة في نشاط ريادة الأعمال في مجال تكنولوجيا المعلومات والعمل في التعليم الروسي نظام. لم تكن هناك أسباب رسمية للتأجيل من الخدمة العسكرية، ولقد واجهت الاختيار الذي يواجهه العديد من الشباب في سن الخدمة العسكرية - "الانتظار" لمدة عام ونصف، والاختباء في الأساس من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري، أو لأقوم بواجبي تجاه الوطن الأم بصدق. وبطبيعة الحال، اخترت الثانية. قررت بسرعة كبيرة اتخاذ اتجاه محدد: كانت الشبكة تناقش بنشاط الوحدات الخاصة التي تم إنشاؤها مؤخرًا في القوات المسلحة - الشركات العلمية. وبما أنني كنت أتمتع بخبرة بحثية كبيرة، فقد تقدمت بالطلب وحصلت على تأكيد على الفور تقريبًا. منذ تلك اللحظة بدأت مسيرتي العسكرية.

سألاحظ على الفور أن الجيش كان مختلفًا تمامًا عما تخيلته. لقد تبين أنها أفضل بكثير. المشكلة هي أن الخدمة العسكرية بشكل عام، وفي الشركات العلمية بشكل خاص، يكتنفها حجاب كثيف من الأساطير والقوالب النمطية المختلفة، والتي يصعب على الشخص الذي لم يمر بهذه المدرسة أن يفهمها.

الشركات العلمية اليوم مدرجة في جدول الأعمال الإعلامي لوسائل الإعلام الإقليمية والفدرالية - ولا يهدأ الاهتمام بها من قبل المرشحين المحتملين. تمت كتابة هذا النص بشكل أساسي لهم. آمل أن يساعدك ذلك في اتخاذ القرار المستنير والصحيح فقط. للقيام بذلك، أولا وقبل كل شيء، سأحاول تبديد الأساطير الأكثر شيوعا حول الخدمة العسكرية في الشركات العلمية، والاعتماد فقط على تجربتي الخاصة. لكن علينا أولاً أن نفهم الصور النمطية العامة حول الخدمة العسكرية.

حول "أساطير الجيش"

في عام 2000، تم إطلاق الكوميديا ​​​​"DMB" للمخرج رومان كاتشانوف على شاشات البلاد. أصبح الفيلم على الفور "ضربة وطنية"، وتم تفكيك سيناريو إيفان أوخلوبيستين، الذي ضم بدقة أفضل الفولكلور العسكري، على الفور إلى اقتباسات. واحد من المفضلين لدي:

وبعد ذلك لن أحلف!
- آه يا ​​صديقي أنت صغير.. أنت لا تختار القسم، بل القسم يختارك!

إن مشاهدة تقلبات مصير شخصيات الفيلم، الذين تم اختيارهم بالقسم، أمر رائع، وفي بعض الأحيان، مضحك للغاية. ولكن هذا هو بالضبط ما يجب مراقبته. لم يرغب أي من الذين شاهدوا الفيلم بصراحة في أن يصبح مثل هذا "البطل" في الحياة الواقعية.

بالنسبة لجيلي، المولود في أواخر الثمانينيات، تشكلت الأفكار حول الخدمة العسكرية بشكل مجزأ وفوضوي للغاية: خدم الآباء في جيش دولة لم تعد موجودة على خريطة العالم، وتم تجنيد الرفاق الأكبر سناً من العائلات المجاورة في التسعينيات - أصعب الأوقات بالنسبة للبلاد، والتي، إلى حد كبير، لسوء الحظ، كان لها تأثير مماثل على الحالة العامة للقوات المسلحة. تتألف صورة الخدمة العسكرية من قصاصات من النكات السوفيتية بأسلوب "الحفر من السياج حتى العشاء"، وعدد كبير من القصص الشعبية التي أعيد سردها "من الفم إلى الفم": من الغباء تمامًا، مثل رسم عشب الحامية والبناء منازل الجنرالات، إلى درجة مخيفة تمامًا - بشأن المعاكسات التي تسببت في مآسي رهيبة. بدت هذه الصورة، التي نكهت بسخاء بنفس النوع من عناوين الصحف حول حوادث الجيش في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، غبية ومخيفة في نفس الوقت. يبدو أن الجيش مكان لا يمكن لأي شخص عادي أن يجد نفسه فيه على الإطلاق. لقد بذل الآباء كل ما هو ممكن ومستحيل لضمان ألا يواجه أبناؤهم أبدًا واقع الجيش في حياتهم، لذلك ليس من المستغرب أنه مع مرور الوقت يتكون رأي مشترك في المجتمع: "إما أن يذهب الفقراء أو الحمقى للخدمة في الجيش". جيش."

بدأ ناقل الوعي العام يتغير منذ عدة سنوات - لقد تحولت القوات المسلحة للاتحاد الروسي بشكل كبير، تاركة معظم المشاكل النظامية في الماضي. لكن الحرب ضد الصور النمطية المتجذرة بشأن الخدمة العسكرية مستمرة، والشركات العلمية في هذه المعركة هي الأقوى “” في تكوين صورة إيجابية عن الجيش الروسي، ضاربة “أسطورة الجيش” المدمرة تماما كما صاروخ “كاليبر” النظام يدمر قواعد الإرهابيين في سوريا.

الأسطورة 1. "الجيش لا يحتاج إلى شركات علمية"

ومع ذلك، فإن "الشركات العلمية" ليست مشروع علاقات عامة، كما تحاول بعض وسائل الإعلام تقديمها على هذا النحو. تعد الشركات العلمية، في المقام الأول، إحدى آليات الموظفين الفعالة التي تساهم بشكل كبير في تحديث الجيش الروسي.

كما تعلمون، فإن أحد العوامل الرئيسية لإصلاحات الجيش التي وضعتها قيادة البلاد هو تحسين المجمع الصناعي العسكري - فقد تم اعتماد البرنامج المستهدف الفيدرالي المقابل، المصمم للفترة حتى عام 2020، بالتزامن مع البرنامج الروسي. برنامج الدولةتطوير الأسلحة للفترة 2011-2020

أساس تطوير المجمع الصناعي العسكري، الذي يسمح بالحفاظ على نمو مؤشرات الأداء الرئيسية، هو العمل المنهجي مع الموظفين. وتتمثل المهمة الرئيسية في هذا الجانب في جذب المهندسين المؤهلين إلى مناطق الإنتاج المرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالمجمع الصناعي العسكري.

مع الأخذ بعين الاعتبار سمات النزاعات المسلحة الحديثة، ومن بينها الاستخدام الواسع النطاق لتكنولوجيا المعلومات، وكذلك مراعاة المذاهب العسكرية للدولة في البلدان المتقدمة، وفي المقام الأول الدول الأعضاء في منظمة حلف شمال الأطلسي، على أساس المفهوم في الحروب التي تتمحور حول الشبكة، يمكننا أن نستنتج أن الدور الرئيسي لأنظمة التحكم الآلي سوف يلعب دورًا في فعالية استخدام القوات المسلحة وضمان القدرة الدفاعية لكل من الدولة الفردية والكتل العسكرية السياسية ككل، أنواع مختلفةأسلحة الاستطلاع والدقة.

في هذا الصدد، هناك أسئلة حول دعم الأفراد لمشاريع البحث المتقدمة في مجال تطوير الأسلحة الهجومية والدفاعية عالية التقنية، فضلاً عن تشكيل نهج منهجي لإنشاء "مراكز تفكير" جديدة من الناحية المفاهيمية في هيكل القوات المسلحة. الجيش الروسي، الذي من شأنه أن يحل مشكلتين، يصبح ذا صلة:
1. إجراء البحوث العلمية العسكرية الحالية لصالح وزارة الدفاع الروسية.
2. جذب الأفراد الأكفاء إلى هياكل القوات المسلحة للاتحاد الروسي والمجمع الصناعي العسكري المنخرط في التطورات العسكرية المتقدمة.

إحدى الأساليب التي تتيح لنا الاقتراب بشكل كبير من حل هذه المشكلات هي آلية إنشاء وحدات هيكلية جديدة بشكل أساسي - الشركات العلمية - على أساس المنظمات البحثية ومؤسسات التعليم العسكري العالي التابعة لوزارة الدفاع الروسية. تم التعبير عن فكرة إنشائها من قبل وزير الدفاع في الاتحاد الروسي جنرال الجيش إس.ك. شويغو في اجتماع مع ممثلي المجتمع العلمي الروسي في جامعة MSTU. بومان في ربيع عام 2013.

تم تكليف الوحدات الجديدة بالمهام التالية: المشاركة في الأعمال البحثية، وحل المشكلات التطبيقية لصالح وزارة الدفاع الروسية، وتدريب الكوادر العلمية للمجمعات العسكرية العلمية والمجمعات الصناعية الدفاعية في الاتحاد الروسي.

الوحدة التي خدمت فيها كانت شركة علمية تابعة للقوات الجوية الروسية، متمركزة في أكاديمية القوات الجوية التي سميت باسمها. البروفيسور ن. جوكوفسكي ويو. كان غاغارين من أوائل من تم إنشاؤهم. كانت المهمة الرئيسية لمشغلي الشركة العلمية التابعة للقوات الجوية VUNTS "VVA" (كما يُطلق رسميًا على الأفراد العسكريين في هذه الوحدة) هي إجراء البحوث العلمية التطبيقية في المجالات ذات الأولوية والمجالات الواعدة لتطوير واستخدام القوات الجوية من الاتحاد الروسي.

كما يتبين من خصوصيات الوضع الحالي، فإن المهام التي تحلها الشركات العلمية وثيقة الصلة للغاية وتتوافق تمامًا مع التحديات العالمية التي تواجه القوات المسلحة اليوم. بفضل هذه الوحدات، يمكن لخريجي الجامعات المدنية الأكفاء والمؤهلين تطبيق إمكاناتهم العلمية في حل مشاكل هندسية محددة لزيادة القدرة الدفاعية لدولتنا.

الأسطورة رقم 2. ""الشباب الذهبي" فقط هم الذين يخدمون في الشركات العلمية"

إذا كنا نعني بـ "الشباب الذهبي" الشباب "الذين تم ترتيب حياتهم ومستقبلهم بشكل أساسي من قبل آبائهم ذوي النفوذ وذوي الرتب العالية"، فإن هذه الأطروحة بالطبع غير صحيحة تمامًا. في الوقت نفسه، يتمتع الأفراد العسكريون في الشركات العلمية بخصوصية واحدة - فهم جميعًا خريجون موهوبون من أفضل الجامعات في البلاد. أشخاص من معهد موسكو للطيران، معهد موسكو للفيزياء والتكنولوجيا، MEPhI، MSTU im. بومان وغيرها من الجامعات التقنية الجادة لديها مهندسين موهوبين ومؤهلين تأهيلا عاليا.

من الصعب بالفعل الالتحاق بالخدمة في شركة علمية، ولكن فقط بسبب المتطلبات العالية المفروضة على المرشحين (فيما يلي متطلبات المرشحين للخدمة العسكرية التجنيدية في الشركة العلمية التابعة للقوات الجوية VUNTS "VVA"):

1. مواطنو الاتحاد الروسي الذكور الذين تتراوح أعمارهم بين 19 و27 عامًا والذين لم يخدموا في الجيش.

3. لن يتم النظر في المرشحين من فئات المواطنين المحددة في الفقرات 4-5 من الفقرة 5 من المادة 34 من القانون الاتحادي رقم 53-FZ "بشأن الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" لعام 1998.

4. وجود دافعية عالية لدى المرشح لأداء الخدمة العسكرية عند التجنيد في إحدى الشركات العلمية.

5. امتثال ملف تعريف المرشح وتخصصه للاتجاهات العلمية لـ VUNTS Air Force "VVA" (الرياضيات والفيزياء والمبرمجين ومهندسي الكهرباء وما إلى ذلك).

6. الميل إلى النشاط العلمي ووجود خلفية علمية معينة (المشاركة في المسابقات والأولمبياد وتوافر المنشورات والأعمال العلمية).

7. ألا يقل متوسط ​​درجات دبلوم التعليم المهني العالي عن 4،5.

عملية تقديم طلب الاختيار إلى الشركة العلمية التابعة للقوات الجوية الروسية موصوفة بالتفصيل على الموقع الإلكتروني: http://academy-air force.rf/scientific-company/

الأسطورة 3. "خدمة التجنيد والبحث العلمي غير متوافقين"

كما لوحظ بالفعل، فإن الشركات العلمية هي وحدات عسكرية غير عادية تماما. واستنادا إلى تفاصيل المهام العلمية التي تواجه المشغلين، يتم تزويدهم بأقصى قدر من "الراحة العسكرية".

أولا، لا يعيش المشغلون في ثكنات، بل في مسكن مريح إلى حد ما. تحتوي كل غرفة، مصممة لأربعة أفراد عسكريين، على تلفزيون إل سي دي، وفصلين للكمبيوتر، وغرفتين للترفيه (مع مياه الشرب والشاي/القهوة وأحدث الصحف)، ومكتبة، وركن رياضي مزود بمعدات للتمارين الرياضية، وتتوفر حمامات للاستحمام. احتياجات المشغلين. يتم الحفاظ على النظام في جميع أنحاء الإقليم في حالة ممتازة.

ثانيًا، من أجل زيادة كفاءة مشغلي الشركة العلمية في إطار العمل البحثي الجاري تنفيذه، يتم تعيين مشرف علمي لكل جندي من بين الموظفين العلميين والتربويين في VUNTS Air Force "VVA"، والذي لديه شهادة أكاديمية، منصب أكاديمىوالخبرة العملية في إجراء البحوث العلمية. يتم وضع خطة عمل علمية فردية لهذا العام مع كل مشغل، والتي تعكس المجالات الرئيسية للنشاط ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتي يتم التعبير عنها في عدد (ونوعية) الأوراق العلمية المنشورة والتقارير في المؤتمرات العلمية والعملية، شهادات تسجيل البرمجيات وبراءات الاختراع وما إلى ذلك. كل شيء قابل للقياس وشفاف للغاية.

ثالثا، يسمح له الروتين اليومي لمشغل الشركة العلمية بإدراك إمكاناته العلمية بشكل كامل خلال سنة الخدمة. في رأيي، الانضباط له تأثير إيجابي للغاية على الأداء. الأنشطة البحثية. من الاثنين إلى الخميس يكون الروتين اليومي في الوحدة على النحو التالي: في الصباح - الاستيقاظ وممارسة الرياضة والإفطار والفحص الصباحي والمغادرة إلى المشرفين العلميين؛ في وقت الغداء - تناول الطعام والراحة، بعد - مواصلة العمل مع المشرفين؛ في المساء - الرياضات الفردية أو الجماعية، العشاء، الراحة (عادةً ما نشاهد فيلمًا ونقرأ ونواصل الدراسة في مجالاتنا العلمية في فصول الكمبيوتر)، بعد الساعة 21:00 - نزهة مسائية وتسجيل الوصول وإطفاء الأنوار. يوم الجمعة هو يوم دراسة التخصصات العسكرية العامة، يوم السبت هو يوم منتزه واقتصادي وفرصة الذهاب في إجازة وفقًا للجدول الزمني، يوم الأحد هو يوم عطلة، ومرة ​​أخرى، فرصة الذهاب في إجازة.

كما تظهر الممارسة، فإن إدارة الوقت العسكري لها تأثير مثمر للغاية على التنظيم الذاتي والتخطيط للأنشطة العلمية.

الأسطورة رقم 4. "من المستحيل تحقيق أي نتائج مهمة في العلوم خلال عام"

تم تصميم النهج المتبع في استخدام الإمكانات البحثية للأفراد العسكريين في الشركات العلمية بحيث يواصل كل مشغل وصل حديثًا البحث الذي بدأه سلفه. إن التركيز على الاستمرارية لا يتيح لك "إعادة اختراع العجلة"، بل التركيز على حل مشكلات بحثية محددة تحت رعاية مشرف علمي. يقوم المشغلون أيضًا بإجراء أعمالهم البحثية في إطار المشاريع البحثية من مختلف الفئات، ويشاركون بنشاط في المؤتمرات والمسابقات العلمية والتقنية.

من بين مجالات البحث العلمي التي يعمل فيها مشغلو الشركة العلمية للقوات الجوية الروسية، فإن المجالات الأكثر صلة هي:

النمذجة الرياضية والحاسوبية لأجسام الأرصاد الجوية لحل المشكلات التطبيقية لدعم الأرصاد الجوية للرحلات الجوية
البحث في أساليب ووسائل حماية المعلومات وموارد المعلومات من الوصول غير المصرح به وتأثير المعلومات المدمر
تطوير أنظمة محاكاة برمجية لمحطات توليد الطاقة للطائرات المقاتلة وأبحاث ديناميكيات حركة الطائرات
تطوير برمجيات لتحديد إحصائيات توزيع مستويات التداخل عند مدخلات أنظمة الحرب الإلكترونية في ديناميات الصراع مع أنظمة الحرب الإلكترونية الأرضية
دراسات تجريبية وحسابية لمعالجة المعلومات متعددة القنوات والترددات في أنظمة الرادار الرقمية
النمذجة الشيئية للأنظمة الجوية للطائرات القادرة على المناورة وعملية تطور الظروف الجوية الخطرة باستخدام بيانات الرادار
تطوير البرمجيات والدعم المنهجي للبحث في الخصائص الفيزيائية الإشعاعية للمواد والطلاءات الممتصة للإشعاع
تطوير نماذج محاكاة لمرافق دعم الطيران الأرضي
تطوير أنظمة برمجية لدراسة أجسام أسلحة الطائرات وطرق تحديد معالم التأثيرات الكهرومغناطيسية السلبية

منذ إنشاء الشركة العلمية للقوات الجوية الروسية، نشر مشغلوها أكثر من 200 مقال في المجلات العلمية ومجموعات المؤتمرات العلمية والعملية، وقدموا أكثر من 15 طلبًا للحصول على براءات اختراع، وسجلوا أكثر من 35 منتجًا برمجيًا و45 مقترحات الابتكار.

أصبح مشغلو الشركة العلمية للقوات الجوية الروسية فائزين وحائزين على جوائز في العديد من المسابقات العلمية والتقنية، بما في ذلك المعرض الروسي للإبداع العلمي والتقني للشباب "NTTM"، وصالون موسكو الدولي للاختراعات والتقنيات المبتكرة " أرخميدس"، المعرض الدولي لمعدات أمن الدولة "إنتربوليتكس"، المنتدى العسكري التقني الدولي "الجيش الروسي".

شخصياً، خلال خدمتي، قمت بنشر 5 مقالات علمية (بما في ذلك منشورات الهيئة العليا للتصديق)، وقدمت عروضاً في 7 فعاليات علمية وسجلت منتجاً برمجياً قدمته إلى القائد الأعلى للقوات المسلحة الاتحاد الروسي V.V. بوتين ورئيس حكومة الاتحاد الروسي د. ميدفيديف في معرض إنجازات الشركات العلمية في إطار المنتدى العسكري التقني الدولي "الجيش الروسي 2015".

الأسطورة رقم 5. "المضايقات وعدم كفاية القادة"

إن "مضايقات" الجيش سيئة السمعة، فضلاً عن الضباط ذوي المؤهلات المنخفضة، أصبحت شيئاً من الماضي. تقريبًا جميع الضباط الذين أتيحت لي الفرصة للتواصل معهم أثناء خدمتي كانوا يشاركون بنشاط في الألعاب الرياضية ويقودون أسلوب حياة صحي (مع كراهية تامة للعادات السيئة)، مما جعل مثالاً للعديد من المجندين.

تم اختيار طاقم قيادة الشركة العلمية للقوات الجوية الروسية مع الأخذ في الاعتبار تفاصيل المهام التي تواجه الوحدة - جميع الضباط كانوا باحثين في أكاديمية القوات الجوية، ولديهم خبرة في المشاركة في المؤتمرات العلمية والأولمبياد، ومن بينهم حصلوا على جوائز - الفائزون في مسابقات العمل العلمي والحائزون على جوائز من حكومة الاتحاد الروسي. وبطبيعة الحال، لا يمكن الحديث عن أي اعتداء أو موقف غير محترم من جانب الضباط تجاه المجندين. كانت جميع الاتصالات احترافية ومحترمة تمامًا.

أما بالنسبة للعلاقات بين الزملاء، فقد قامت الوحدة ببناء نظام إرشادي - بدءاً من "دورة الجندي الشاب"، حيث يساعد كبار العسكريين رفاقهم "الصغار" في كل شيء: فهم يعلمون كيفية الخدمة بشكل صحيح في الواجب اليومي، وتطويع الياقة، والأداء تمارين الحفر وغيرها. من الناحية العلمية، يتم تنفيذ إشراف مماثل. بعد ستة أشهر، يصبح التجنيد الأصغر سنا هو الأكبر، وهو نفسه يساعد الرجال القادمين حديثا على فهم جميع تفاصيل الخدمة العسكرية. مفهوم "المضايقة" غائب تماما في الشركة العلمية. خلال خدمتي، لم تحدث أي حوادث بين الزملاء - سيجد الأشخاص الأذكياء دائمًا طريقة للخروج من أي شيء حالة الصراع.

الأسطورة رقم 6. "إنهم يجندون "المهووسين" في الشركات العلمية"

بفضل اليد الخفيفة لوسائل الإعلام، أصبح هذا البيان شائعا للغاية اليوم. في الواقع، هذا ليس هو الحال بالطبع. كان لدى العديد من الرجال الذين خدموا معي في الشركة العلمية رتب رياضية، وكان بعضهم مرشحين لدرجة الماجستير في الرياضة، بما في ذلك فنون الدفاع عن النفس. يبدأ الجميع تقريبًا أثناء خدمتهم، بطريقة أو بأخرى، في التعود على الرياضات المكثفة ويحسنون شكلهم البدني بشكل ملحوظ. الركض اليوميوممارسة الرياضة والذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية تساهم في ذلك.

من بين أمور أخرى، يخدم الأفراد العسكريون في الشركة العلمية، تمامًا مثل الجنود الآخرين في الجيش الروسي، في الخدمة اليومية، ويذهبون إلى ميادين الرماية، ويتقنون المواد اللازمة للتدريب العسكري. الخدمة في شركة علمية ليست بديلاً، بل الخدمة العسكرية أكثر.

أما بالنسبة لمجالات التوظيف، فلم يقتصر الأمر على المبرمجين فقط في أقسامنا. تضم الشركة العلمية للقوات الجوية الروسية ثلاث فصائل:

1. فصيلة نمذجة عمليات وظواهر الأرصاد الجوية الهيدرولوجية، وفصل الضغط الجوي المرتفع والمتوسط.

2. فصيلة لتطوير وتحسين تصميمات الطائرات ومحركات الطائرات والملاحة الجوية وأنظمة الرادار.

3. فصيلة تكنولوجيا المعلومات وتوقعات تطوير البرمجيات والأجهزة. الحرب الإلكترونية ضد أصول العدو وتقييم انخفاض الرؤية ومعلومات الحماية في نظام التحكم الآلي.

وكما يتبين من تفاصيل الفصائل، يمكن للمهندسين من مجموعة واسعة من المجالات تحقيق إمكاناتهم العلمية في مجال الخدمة العسكرية.

الأسطورة رقم 7. "الخدمة في الجيش "خسارة سنة من العمر""

يمكن أن تكون الخدمة العسكرية مختلفة، مع اختلاف المهام والفرص التي توفرها للمجندين. وفي هذا الصدد، تعتبر الشركات العلمية آلية توظيف فريدة من نوعها، يمكن بفضلها لخريجي الجامعات المدنية الموهوبين إبرام عقد مع وزارة الدفاع الروسية من أجل مواصلة البحث العلمي في رتبة ضابط بعد خدمة التجنيد. يمكن للطلاب، بدءًا من السنة الثانية، تصميم مسارهم المهني مع الأخذ في الاعتبار الخدمة الإضافية في الجيش الروسي: اختيار الاتجاهات المناسبة للدورات الدراسية وعمل الدبلومات، وبعد التخرج من الجامعة - الذهاب للعمل في شركة علمية من أجل ليصبح فيما بعد ضابطاً في القوات المسلحة ويواصل مسيرته العلمية في تطوير المجمع الصناعي العسكري. مع الأخذ في الاعتبار مستوى رواتب الضباط، وكذلك الشروط المقدمة للأفراد العسكريين، يبدو هذا الاتجاه اليوم واعدا للغاية.

في المتوسط، يستمر حوالي 30% من كل تجنيد في الخدمة العسكرية بموجب عقد. يتلقى الرجال التعيينات في مختلف الأقسام العاملة في مجال البحوث العلمية والتطبيقية في مجال تخصصهم. زملائي الذين وقعوا العقد راضون جدًا ولا يندمون على اختيارهم.

وبالعودة إلى العام ونصف العام الماضي، لو سُئلت عما إذا كنت سأقوم بهذا الاختيار مرة أخرى، مع العلم بما هو الجيش الروسي، فسأجيب بلا شك بـ "نعم". بالنسبة لي، كانت تجربة مهمة للغاية، سواء بالنسبة للعالم الشاب أو بالنسبة للمدافع عن الوطن، ويمكنني بالتأكيد أن أوصي كل من يتردد لسبب أو لآخر في اتخاذ قرار بشأن الخدمة العسكرية - للقيام بذلك الاختيار لصالح الجيش. على مدار العام، ستتلقى الكثير من الفرص لتحقيق الذات، والأهم من ذلك، يمكنك تقديم مساهمة حقيقية في ضمان القدرة الدفاعية لدولتنا.

تحدث المفوض العسكري في أوستانكينو عن ميزات التجنيد الإجباري للمتخصصين.

حملة التجنيد الربيعية جارية في موسكو. حول كيفية تغير المجندين خلال السنوات الخمس الماضية، ومن سيخدم بموجب عقد اليوم، وكيفية الوصول إلى الشركة العلمية المرموقة التابعة لوزارة الدفاع، " زي بي"وقال المفوض العسكري لمنطقة أوستانكينو بالمنطقة الإدارية الشمالية الشرقية العقيد سيرجي ليسوفوي. ذهب مجند آخر

وبحسب المفوض العسكري، فقد تغير المجندون بشكل واضح خلال السنوات القليلة الماضية:

يعرف الرجال أكثر، ويمكنهم فعل الكثير، وأصبحوا أكثر تنظيمًا. وأنا ألاحظ مثل هذه التغييرات في " الأفق"خمس سنوات. الحقائق في الماضي عندما جاء شاب إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري دون مجموعة كاملة من الوثائق اللازمة. بشكل عام، يتمتع الرجال الآن بجودة مهمة مثل الالتزام.

بداية جيدة مع شقة أيضا

في الآونة الأخيرة، أصبح هناك عدد أكبر من الأشخاص المستعدين للخدمة بموجب عقد. بالمناسبة، فإن مكتب التسجيل والتجنيد العسكري في أوستانكينو هو الرائد في هذه القضية بين مكاتب التسجيل والتجنيد العسكري في العاصمة.

- يذهب العديد من الرجال للخدمة بعد التخرج من الجامعة. لدى هؤلاء الأشخاص خيار: يمكنهم الذهاب لمدة عام وأداء الخدمة العسكرية المنتظمة، أو توقيع عقد لمدة عامين والخدمة في ظروف مختلفة تمامًا.يقول سيرجي ليسوفوي.

لذلك، إذا كانت الوحدة العسكرية موجودة في موسكو، فبعد فترة من الوقت، يعيش الجندي المتعاقد في المنزل ويذهب إلى الخدمة كما لو كان يقوم بعمل منتظم.

بالإضافة إلى ذلك، يذهب الناس للخدمة بموجب عقد بوعي: بقصد جعل الدفاع عن الوطن الأم مهنتهم وبداية ناجحة في الحياة، كما يوضح المفوض العسكري. توفر خدمة العقد مثل هذه الفرص. يمكن أن يتراوح راتب العامل المتعاقد من 17 إلى 55 ألف روبل، اعتمادًا على مدة الخدمة ومستوى التدريب. والرهن العقاري العسكري يسمح لك بحل مشكلة الإسكان. وفقًا للبوابة الرسمية لوزارة الدفاع، على مدار 11 عامًا، استخدم أكثر من 174 ألف عسكري الرهون العقارية العسكرية، وتتصدر موسكو ومنطقة موسكو قائمة المناطق التي يشارك فيها الجنود المتعاقدون بشكل نشط في البرنامج.

العلماء بالزي الرسمي

وفقا للمفوض العسكري في أوستانكينو، فإن الشركات العلمية تحظى بشعبية كبيرة بين المجندين. لقد مر أكثر من عام منذ إنشائها في روسيا. صحيح، للوصول إلى هنا، عليك أن تمر بعملية اختيار صعبة.

يقول ليسوفوي: لا يستطيع الجميع الالتحاق بالشركات العلمية التابعة لوزارة الدفاع. - فقط أولئك الذين أعلنوا أنفسهم في العلم. هؤلاء هم خريجو الجامعات الذين لديهم تطوراتهم العلمية الخاصة، وخاصة في مجال التكنولوجيا العالية والبرمجة و الأنواع الحديثةمجال الاتصالات. أثناء الخدمة في الشركات العلمية، لا يتوقف الرجال عن أبحاثهم في الملف الشخصي المختار. تؤثر الحالة الصحية أيضًا على الاختيار.

يقول العقيد: "قد لا يضطرون إلى الهجوم، لكن هذا لا يزال جيشًا".

بالمناسبة، فإن غالبية أولئك الذين خدموا في الشركات العلمية يدخلون بعد ذلك في عقد كامل ويبقون في القوات. ويحصلون على رتبة ضابط ثم يعملون في هياكل وزارة الدفاع.

الشركات العلمية هي آلية شؤون الموظفين قوية وفعالة للغاية. تم إنشاؤها من أجل تحديث الجيش الروسي. كقاعدة عامة، الهدف الرئيسي في الخدمة هو الدفاع عن البلاد وتحسين المجمع الصناعي.

يرتبط تطوير هذا المشروع بالموظفين. ولذلك فإن المهمة الرئيسية هي جذب عدد كبير من المهندسين الموهوبين والمؤهلين الذين سيشاركون في الإنتاج وتطوير الابتكارات في المجمع الصناعي العسكري.

ما هي الشركة العلمية؟

تجري حاليًا صراعات مسلحة باستخدام تكنولوجيا المعلومات.

يلعب دفاع البلاد دورًا رئيسيًا ومتصلًا.

ولا يقتصر الأمر على القوات المسلحة الفردية فحسب، بل يشمل أيضًا الكتل السياسية وأنواع أجهزة المخابرات والأسلحة.

تعتبر المشاريع البحثية ذات أهمية كبيرة في الوقت الحالي، لأن قوة وقوة الجيش الروسي ستعتمد على تطوير الأسلحة الدفاعية.

ما هي المشاكل التي تحلها الشركة العلمية؟

• - إجراء البحوث العلمية في مصالح وزارة الدفاع في البلاد.
• يجذب الموظفين الأكفاء الذين يشاركون في تطوير الأسلحة والمشاريع العسكرية.

الهدف الرئيسي هو إنشاء أفضل القوات المسلحة. يفترض العمل أقصى قدر من الشفافية والمشاركة مع المجتمعات العسكرية. وسبق لوزارة الدفاع أن تولت تشكيل مراكز بحث علمية منفصلة. الموضوع هو تطوير وتحسين كفاءة منشآت الطيران وأمن المعلومات وإنشاء المعدات العسكرية.

كيف تدخل في شركة علمية؟

في الوقت الحالي، لا يوجد سوى ثماني شركات علمية. وتقع أكبرها في منطقة فورونيج ومنطقة موسكو.

من أجل الدخول في الشركة العلمية تحتاج إلى ملء السيرة الذاتية وإرسالها عبر البريد الإلكتروني إلى ممثلي القوات الجوية.يمكنك أيضًا الاتصال عبر الهاتف.

الشركة العلمية لديها اختلافات كبيرة بين الخدمة العسكرية. يبحث المرشح بنفسه عن مكان اختيار الجيش، ويرسل السيرة الذاتية، ويخوض مسابقة إضافية. إذا أنهى جميع المراحل بنجاح، يحصل على وثيقة في مكان التجنيد. بعد ذلك، يجب على الجندي أن يمر بالإجراءات المعتادة للمجندين.

عن طريق المكالمة

الخدمة في شركة علمية تعتبر معادلة للخدمة العسكرية. ومن أجل الخدمة هناك، يتعين عليك تقديم طلب والخضوع لعملية اختيار تنافسية. ستعطى الأفضلية للمرشحين الذين لديهم إنجازات معينة في العمل العلمي والتقني.

هناك الكثير من الأشخاص الذين يرغبون في الخدمة، لذا قبل أن تدخل في الشركة العلمية، عليك اجتياز المنافسة. يجب أن يحاول المرشح إثارة اهتمام الإدارة.

يتم قبول خريجي الجامعات الذين يخضعون للخدمة العسكرية وكبار الطلاب فقط.

بواسطة العقد

يتكون التكوين الدائم للشركة من أفراد عسكريين يخدمون بموجب عقد. يحافظ هؤلاء الأشخاص أيضًا على الانضباط والروتين اليومي. من مميزات العمل في شركة علمية هو استمرار العمل بموجب عقد.

يتم اختيار المرشحين لمنصب زملاء الأبحاث المبتدئين. ينضم الشباب الأكثر موهبة وذكاء إلى الشركة العلمية. المسابقة من عشرة أشخاص لكل مكان.يتم العمل على أجهزة الكمبيوتر والأدوات.

وزارة الدفاع تقترح عقدا لمدة ثلاث سنوات. يمكن للمجند أن يوقع عقدًا بعد الخدمة، ويخضع الأشخاص الآخرون للمنافسة.

مميزات الخدمة في شركة علمية

الشركات العلمية ليست وحدات عسكرية عادية.

لا يعيش الجنود في ثكنات، بل في صالة نوم مشتركة. تحتوي كل غرفة على تلفزيون، ويوجد أيضًا فصل للكمبيوتر ومكتبة وغرفة للاستحمام وصالة ألعاب رياضية.

منطقة النزل نظيفة دائمًا.

الأشخاص الذين يخدمون في شركة علمية يخضعون لدورة مقاتلة شابة ويؤدون القسم. يتم تدريب الجنود على استخدام الأسلحة وتعلم كيفية القتال. وبالتوازي مع التخصصات العسكرية، يقوم الطلاب بإجراء أعمال بحثية مع المشرفين الأكاديميين.

ويشارك الجيش في:

1. تطوير محركات الطائرات.
2. معدات الملاحة؛
3. مكتب المركبات الجوية بدون طيار.
4. تطوير تقنيات الاتصالات المتنقلة؛
5. إنهم يبتكرون وسائل للحرب الإلكترونية.

متطلبات المرشحين

إن الدخول إلى شركة علمية أمر صعب للغاية في الواقع. متطلبات المرشحين عالية.

• الذكور الذين تتراوح أعمارهم بين 18 إلى 27 سنة ولم يخدموا بعد.
• فئة اللياقة البدنية لا تقل عن B4.
• وجود الدافع للخدمة تحت التجنيد.
• الملف الشخصي المقابل، أي علماء الرياضيات والمهندسين والفيزيائيين والمبرمجين ومهندسي الكهرباء.
• -الاتجاه والرغبة في القيام بالأنشطة العلمية ومزاولتها.
• الميزة الكبيرة هي المشاركة في المسابقات والأولمبياد وتوافر الأعمال.
• متوسط ​​درجة الدبلوم لا يقل عن 4.5.

من أجل أن يتم تنفيذ العمل بكفاءة أكبر ويعين لكل عسكري مشرف علمي.جميع الموظفين لديهم خطة عمل محددة خاصة بهم، والتي عادة ما يتم وضعها لمدة عام.

وهو يعكس الأنشطة الرئيسية ويحدد المؤشرات الرئيسية المعبر عنها في شكل كمي ونوعي. يتم نشر الأوراق البحثية وتقارير المؤتمرات.

بدني

يحتوي البرنامج التدريبي للشركة العلمية على أحمال متوازنة. تدريجيا، سيتمكن الجندي من سحب نفسه عشر مرات على الأقل. لا توجد متطلبات بدنية محددة في مرحلة الاختيار.

تعليم

يتم توفير التدريب للأفراد الذين يدرسون في الجامعات التقنية.

التخصصات الرئيسية:

1. الفيزياء والرياضيات.
2. برمجة؛
3. الميكاترونكس.
4. هندسة الطاقة الحرارية.

يرتبط الاتجاه أيضًا بالصناعات الفضائية والأسلحة المخصصة للخدمة.

الحد الأدنى هو طالب في السنة الثالثةولكن إذا كان الشخص ذو قدرة متميزة ويكون في نفس المستوى مقارنة بخريجي الجامعة

الفحص الطبي

أما بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة، فهناك استثناء. الشرط الرئيسي هو فئة اللياقة البدنية B4.

مهام الشركة العلمية

أصبحت أهداف وغايات الشركة العلمية الآن وثيقة الصلة للغاية وتتوافق مع تحديات القوات المسلحة للدول الأخرى.

يمكن لخريجي الجامعات والمتخصصين المؤهلين تحسين الدفاع الروسي.

تطوير المشغلين:

• أجزاء المركبة الفضائية؛
• تجميع العينات؛
• أوامر المكان؛
• يتم تجميع الكتل في المختبرات.

أثناء خدمتهم، يعقد المشغلون ثلاثة مؤتمرات على الأقل، ويشارك الأفراد العسكريون أيضًا في المعارض. تتم قراءة التقارير وإنشاء المشاريع المستهدفة. معظم الرجال لديهم مهام منفصلة عن شركات الدفاع. يظهرون الاهتمام كمتخصصين في المستقبل.

إذا أراد المرشح البقاء بعد انتهاء الخدمة العسكرية، ثم يواصل مزاولة العمل العلمي في وزارة الدفاع ويحصل على رتبة ملازم.